삼성전자가 2024년 초과이익성과급(OPI)을 임원에게 자사주로 지급했다. 스마트폰과 가전 사업을 이끄는 노태문 디바이스경험(DX)부문장(사장)이 가장 많은 62억원어치 주식을 받았다.
삼성전자는 지난달 26일 1051명의 임원에게 지급한 자사주 내역을 3일 공시했다. 삼성은 지난해 1월 책임경영 차원에서 임원에게 OPI를 자사주로 1년 뒤에 주는 제도를 처음 도입했다. 이번 자사주는 2024년 성과에 대한 것이다. 지급일 기준 삼성전자 주가는 15만2100원으로, 이를 적용한 지급 규모는 1752억원에 달한다.
규정에 따라 전체 OPI 중 상무는 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상을 자사주로 지급받았다. 등기이사는 성과급 전부인 100%를 자사주로 받았다. 삼성전자는 1년 뒤 주가가 약정 당시와 같거나 상승하면 약정 수량대로 받을 수 있지만, 주가가 하락하면 하락률만큼 지급 수량도 줄이는 조건을 포함했다.
사장 21명 중 등기이사인 노 사장이 4만579주로 가장 많은 수량을 받았다. 지급일 기준 61억7206만원어치다. 반도체 사업을 이끄는 전영현 부회장은 5135주(7억8103만원)를 수령했다. 2024년 5월 DS부문장에 취임해 근무 일수가 적은 영향이다.
사업지원 태스크포스(TF)를 이끌다가 회장 보좌역으로 물러난 정현호 부회장은 1만3368주(20억3327만원), 초대 사업지원실장을 맡은 박학규 사장은 1만736주(16억3294만원)를 받았다. 최원준 모바일경험(MX)사업부 개발실장 겸 최고운영책임자(COO·사장)는 9984주(15억1856만원)가 배정됐다.
2025년분 OPI는 조만간 지급될 예정이다. 삼성전자는 2025년분 OPI부터 직원도 임원처럼 일부를 주식으로 선택할 수 있도록 제도를 확대했다. 이에 따라 임원에게 성과급 최소 50%를 자사주로 의무 수령하도록 한 규정을 없애고, 임원과 직원 모두 OPI 금액의 0~50% 범위에서 10% 단위로 성과급을 자사주로 받을 수 있게 했다.
박의명 기자 uimyung@hankyung.com