이 기사는 국내 최대 해외 투자정보 플랫폼 한경 글로벌마켓에 게재된 기사입니다.
인공지능(AI)이 전 세계 고용 시장을 뒤흔들고 있으나 데이터센터 건설붐에 전기공, 배관공, 건설 노동자들이 각광받을 것으로 예상됐다. 그러나 화이트컬러 신입직원이나 소프트웨어 엔지니어의 일자리는 대폭 사라질 것이라는 암울한 전망도 나왔다.
21일(현지시간) 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF)에 참여한 엔비디아의 최고경영자(CEO) 젠슨 황은 데이터센터 구축 수요 덕분에 배관공, 전기공, 건설노동자수요가 늘고 있다고 말했다. 그는 이들이 수십만달러(수억원)의 연봉을 받을 것이라고 말했다.
젠슨 황은 데이터센터 구축에 역사상 최대 규모의 인프라 구축이 필요하고 이를 위해 수조달러의 신규 투자가 요구될 것이라고 말했다. 그는 “이 분야가 상당한 호황을 누리고 있다”며 "훌륭한 삶을 누리기 위해 꼭 컴퓨터과학 박사 학위가 필요한 것도 아니다"라고 덧붙였다.
하루 전 팰런티어의 CEO인 알렉스 카프도 직업훈련을 받은 숙련 노동자들을 높이 평가하며 “AI가 더 많은 지역 일자리를 창출해 미국의 경우 대규모 이민 필요성이 없어질 것”이라고 말했다.
코어위브의 CEO인 마이클 인트레이터도 WEF의 21일 패널토론에서 AI붐의 실질적 측면을 언급하며 “배관공, 전기공, 목수 수요가 증가할 것”으로 예상했다.
최신 AI 모델을 구동하는 데 필요한 칩을 제조하는 선두 기업인 엔비디아는 데이터 센터 건설 붐의 수혜를 입고 있다. 블룸버그가 집계한 분석가 추정에 따르면 엔비디아는 2025년에 데이터 센터용 칩 판매로 약 2,000억 달러(약 293조원)의 매출을 올린 것으로 예상된다. 기술 기업들은 향후 몇 년 동안 데이터 센터 임대에 총 5천억달러를 투자할 것으로 예상된다.
인공지능이 고용 시장에 미치는 영향은 이미 나타나고 있다. 앤스로픽의 CEO인 다리오 아모데이는 하루 전 화이트컬러 신입사원 일자리의 50%가 사라질 수 있다고 경고했다. 이 회사의 클로드 AI는 특히 코딩 능력으로 주목받고 있다.
아모데이는 "우리는 주니어급 소프트웨어 엔지니어, 어쩌면 시니어급 소프트웨어 엔지니어의 많은 업무까지도 AI가 대부분 처리하기 시작하는 세상에 진입했다”고 말했다. 그는 기술 발전으로 부정적 측면보다 긍정적 측면이 많을 것으로 믿지만, 높은 실업률과 불완전 고용은 해결해야 할 것이라고 지적했다.
김정아 객원기자 kja@hankyung.com
