중국의 한 기업이 장기근속 장려책으로 직원들에게 아파트 18채를 제공하는 계획을 발표했다. 직원들은 회사에 5년만 근무해도 내 집 마련의 꿈을 이룰 수 있게 됐다.
21일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면 최근 회사 임원이 공개한 채용 공고에는 5년 동안 회사에 재직하는 직원에게 무료 아파트를 제공한다는 내용이 담겼다.
중국 남동부 저장성 원저우에 위치한 저장궈성자동차기술유한공사는 자동차용 체결 부품을 전문으로 생산하는 기업이다. 직원 수는 450명 이상이며, 이 회사는 지난해 총 4억9000만 위안(약 1031억원)의 생산액을 기록했다고 밝혔다.
회사 총괄 책임자인 왕자위안은 원저우에 이주 노동자가 많은 지역적 특성을 고려해 숙련된 기술 인력과 관리 인력에게 보상하는 것을 목표로 하고 있다고 설명했다.
그는 현지 언론과의 인터뷰에서 "올해는 아파트 5채를 분양했으며, 내년에는 8채를 추가로 분양할 계획이다. 향후 3년간 총 18채를 분양할 예정"이라며 "우리의 목표는 단순하다. 뛰어난 인재를 유치하고 핵심 경영진을 유지하는 것”이라고 강조했다.
왕 씨에 따르면 모든 아파트는 회사에서 5㎞ 이내에 위치해 있으며, 면적은 100~150㎡(약 30~45평) 규모다. 해당 지역의 중고 주택 평균 가격은 ㎡당 7000~8500위안(약 147만~168만원) 수준으로 알려졌다.
이미 직장인 부부 한 쌍은 144㎡ 규모의 주택을 제공받은 것으로 전해졌다.
직원들은 주택 계약서에 서명한 뒤 회사가 리모델링을 완료하면 입주하게 된다. 5년의 근속 기간이 완료되면 주택은 공식적으로 직원 명의로 이전되며 직원들은 회사에 리모델링 비용을 상환해야 한다.
왕 씨는 회사가 이미 1000만 위안(약 21억원) 이상을 투자해 아파트 18채를 매입했다고 밝혔다. 올해 무상으로 제공된 5채 가운데 2채는 신입 사원에서 관리직으로 승진한 직원들에게 돌아갔다.
그는 해당 직무들이 비교적 높은 수준의 기술을 요구하는 자리로, 신입 졸업생이 즉시 수행하기는 어렵고 시간과 경험이 필요한 역할이라고 설명했다.
또 이러한 혜택 제공의 배경으로 운영 비용 절감과 품질 관리 강화를 꼽았다.
왕 씨는 "이 직원들이 성실하게 일한다면 회사가 매년 수백만 위안을 절약하는 데 기여하는 것도 불가능한 일은 아닐 것'이라고 말했다.
회사 회장인 투카이춘 역시 이 제도가 중간 관리자들에게 실질적인 보상을 제공하고, 상하이·쑤저우 등 대도시의 우수 인재를 원저우로 유치해 정착하도록 유도하는 데 목적이 있다고 밝혔다.
앞서 중국 유통업체 팡둥라이와 CEO 위둥라이는 '불만 휴가' 제도를 도입하고, 고객으로부터 부당한 대우나 심리적 고통을 겪은 직원에게 보상하는 '고충 보상금' 제도를 시행해 직원 복지를 최우선으로 여기는 기업으로 주목받은 바 있다.
유지희 한경닷컴 기자 keephee@hankyung.com
