SNT다이내믹스가 연구개발과 품질역량 강화 등을 통해 글로벌 TOP 엔지니어링 기업으로의 혁신에 속도를 내고 있다.
SNT다이내믹스는 지난달 대전광역시 대전컨벤션센터(DCC)에서 열린 ‘한국군사과학기술학회 추계학술대회’에 참가해 총 13편의 연구개발논문을 발표했다. 이에 따라 SNT다이내믹스가 2021년 이후 5년 동안 국내외 학계에 발표한 연구개발논문 수는 약 110편에 달한다.
이번 학술대회에서 SNT다이내믹스가 발표한 논문 중 대부분은 신규 채용된 청년 엔지니어들이 주(主)저자로 발표한 논문이다. SNT다이내믹스는 이공계 청년인재 채용과 육성을 통해 우수 인적자원을 확보하고, 전문 기술학회 및 세미나 참가, 사내 연구논문 심사, 방산 전시회 단체견학 등을 적극 장려하며 연구개발역량 고도화에 매진하고 있다.
이와 함께 SNT다이내믹스는 매달 사내외 특별강연을 통해 청년 엔지니어들에게 미래 핵심기술을 향한 기술적 상상력(T·I)과 글로벌 시장을 향한 마케팅적 상상력(M·I)을 함양하고 있다. 11월 말에는 사용자 관점의 무기체계 개발 방향에 대한 특강으로 기술연구소 연구원들에게 우리 군의 무기체계에 대한 실전 경험 및 전문 지식 등을 공유했다.
품질 분야에서는 SNT다이내믹스의 ‘원스텝’ 분임조가 지난달 ‘제51회 국가품질경영대회’에서 우수 품질분임조 금상을 수상하며 3년 연속 금상 수상의 영예를 이어갔다. ‘원스텝’ 분임조는 2024년 생산 분야에 신규 채용된 연봉제 신입사원들로 구성된 품질분임조다. 이 신입사원들은 현장에서 생산기술 및 품질관리 지식 등을 빠르게 습득하며 품질역량 강화에 크게 기여하고 있다.
SNT다이내믹스는 M&A 이후 글로벌 TOP 엔지니어링 기업으로 도약하기 위해 2004년부터 ISO 9001, ISO/TS 16949, AS 9100, 국방품질경영시스템 등을 운용하며 글로벌 수준의 품질경영을 적극 실천하고 있다. 이러한 성과로 SNT다이내믹스는 지난 2012년 대한민국 품질 분야 최고 권위의 ‘국가품질대상’을 수상했다. 또한 올해까지 대한민국 산업명장 1명, 품질명장 8명을 배출했고 우수 품질분임조 금상 9개, 은상 9개, 동상 5개 등을 수상했다.
SNT다이내믹스는 지속적으로 각 분야 청년인재 채용을 확대해 글로벌 TOP 엔지니어 육성에 역량을 집중하고 있다. 2021년 이후 5년간 SNT다이내믹스가 연구개발, 기술마케팅, 품질, 생산기술 등 전 분야에 걸쳐 채용한 인재는 약 220명에 달한다. 이는 2025년 12월 현재 SNT다이내믹스 재직자의 61% 수준이다.
SNT다이내믹스 관계자는 “적극적인 연구개발 및 품질역량 강화를 위해 지속적으로 청년인재 채용을 확대하고, 양질의 일자리 창출 및 지역사회와의 상생협력·동반성장 등 기업의 사회적 책임을 다하고 있다”고 말했다. 창원=김해연 기자
