조달청은 3일 정부대전청사에서 일과 삶의 균형(퇴근 후 OFF 모드) 캠페인을 공식 선포했다.
이를 위해 기관장과 과장급 이상 간부들이 함께하는 실천 다짐 선서식도 가졌다.
캠페인은 조달청이 이달부터 추진하는 조직문화 개선 캠페인 시리즈의 첫 순서다.
근무 시간 외 불필요한 연락과 야근을 지양하고, 업무와 삶의 경계를 지키는 건강한 조직문화를 조성하기 위해 진행한다.
선서식에서는 청장을 비롯한 과장급 이상 간부들은 “근무 시간에는 집중하고 퇴근 후에는 나의 삶에 집중하겠습니다” 등 총 5개 항목의 ‘퇴근 후 OFF 모드 실천다짐문’을 함께 낭독하며 조직문화 혁신에 대한 의지를 다졌다.
조달청은 이번 ‘퇴근 후 OFF 모드’ 캠페인을 시작으로 △효율적 회의문화 정착(회의는 짧게, 30분 내 결정) △세대 간 소통 강화(다름은 멋이다) △칭찬·존중 문화 확산(칭찬이 혁신이다) △협업문화 조성(같이의 가치) 등의 캠페인을 분기별 순차적으로 추진할 계획이다.
공직 내 수평적 소통, 존중과 배려가 함께 하는 건강한 근무환경을 조성한다는 각오다.
백승보 조달청장은 “일할 땐 집중하고, 쉴 땐 온전히 쉬는 문화가 정착돼야 조직의 지속할 수 있는 혁신이 가능하다”며 “이번 캠페인을 계기로 관리자부터 솔선수범해 조직 내 워라밸 문화를 확산해 나가겠다”고 밝혔다.
대전=임호범 기자
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