경기주택도시공사(GH)가 외부 출신 간부들의 잇따른 비위 행위로 몸살을 앓고 있다. 성추행 피소에다 근무지 무단 이탈·업무추진비 부정 사용 등이 적발되면서 조직 내부분위기도 크게 흔들리고 있다.
9일 경기도 등에 따르면 경기도 감사위원회는 지난 7~8월 두 차례에 걸쳐 GH 상임이사 A 본부장에 대한 징계를 요구했다. 건설사 임원 출신으로 지난해 6월 GH에 합류한 A 본부장은 △업무용 법인차량·하이패스 카드 주말 사적 사용 17회 △업무추진비 부정 사용 8회 △무단 출장 및 출퇴근 불이행 등 근무지 무단 이탈 101회 등 총 126건의 규정 위반이 적발됐다. 감사위는 GH에 징계를 통보했으며, 오는 15일 이사회에서 수위가 확정될 예정이다.
앞서 지난달에는 경기도 비서실 출신으로 GH 임기제 전문직 가급에 채용된 B 간부가 성추행 혐의로 피소됐다. 그는 회식 자리에서 동료 C 직원을 부적절하게 접촉한 혐의를 받고 경찰 수사를 받고 있다. GH는 B씨를 즉시 보직해임하고 인권센터 조사를 병행 중이다.
GH 내부에서는 불만이 터져 나온다. A 본부장이 현재 인사위원장을 맡고 있어 다른 직원들의 징계 및 승진 인사까지 심의하는 구조이기 때문이다. 한 직원은 “징계 대상자가 인사위원장직을 수행하는 것은 납득하기 어렵다”며 “성추행 의혹을 받는 간부 사건도 제대로 처리될 수 있을지 우려된다”고 말했다.
한편 GH 측은 “내규상 A 본부장이 인사위원장이 맞다”면서도 “개별 안건에 대해 제척 사유에 해당하는지 검토할 것”이라고 설명했다. 다만 징계 대상자가 동시에 인사위원장을 맡는 것에 대한 내부 반발이 큰 만큼 향후 징계 절차에 대한 논란을 차단하기 위해 별도 조치가 나올 것으로 전망된다.
권용훈 기자 fact@hankyung.com
