지난해 한국 여성, 남성보다 월급 29% 적었다

지난해 한국 남녀 임금 격차가 29% 달한 것으로 조사됐다.

한국여성정책연구원은 29일 양성평등주간을 맞아 이런 내용을 담은 성별 임금 격차 관련 성인지 통계를 발표했다.

조사 결과 지난해 기준 우리나라 여성은 남성보다 월평균 약 29% 적은 임금을 받는 것으로 나타났다. OECD 회원국 최신 자료인 2023년 기준으로는 한국 여성이 남성보다 월평균 임금이 29.3% 낮은 것으로 조사돼 당시 회원국 평균 11.3%의 약 2.6배 수준을 기록했다.

한국의 저임금 직종에 종사하는 여성도 남성보다 많았다 이번 조사에 따르면 지난해 기준 한국 저임금 근로자 여성 비율은 23.8%로 남성(11.1%)보다 두 배 이상 많았다. 2023년 한국 여성 저임금근로자 비율은 24.5%로, OECD 회원국 평균 여성 저임금근로자 비율보다 7.3%포인트 높은 수준을 기록했다.

한국 여성 관리직과 국회의원 비율도 여전히 OECD 주요 회원국과 비교해 낮은 수준에 머물러 있다. 조사에 따르면 우리나라 여성 관리직 비율은 2017년 12.3%에서 2024년 17.5%로 5.2%포인트 증가했다. OECD 회원국 평균은 약 30~40% 수준이다.

여성 국회의원 비율은 2020년 17.3%에서 올해 20.3%로 상승했지만, 올해 기준 아이슬란드(46%), 핀란드(45.5%), 멕시코(50.2%) 등 OECD 주요국과 비교하면 현저히 낮다.

김종숙 원장은 "우리나라는 여전히 OECD 회원국 중 성별 임금 격차가 가장 큰 국가인 만큼 여성 고용의 질적 개선과 성적으로 평등한 노동시장 조성을 위해 노력해야 한다"며 "여성 리더십을 확대하기 위한 제도적 지원과 정책 개선이 시급하다"고 강조했다.

이송렬 한경닷컴 기자 yisr0203@hankyung.com