상황이 이렇다 보니 산업재해를 사전 방지하는 것은 물론이고 사고 발생 시 신속하고 체계적으로 대응하는 일이 기업의 필수 업무가 됐다. 특히 2022년 시행된 중대재해처벌법은 산업재해 발생 시 경영책임자까지 형사처벌할 수 있도록 규정하며, 기업의 안전문화 정착을 강하게 요구하고 있다.
하지만 아무리 법적 기준을 충실히 이행하더라도 모든 사고를 완벽히 막을 수는 없다. 중대재해처벌법 시행 이후 기업의 법적·재정적 리스크가 높아진 상황에서 산재보험 외에 추가적인 보장 수단인 ‘단체재해보험’의 필요성이 부각되고 있다. 단체재해보험은 사고 발생 시 피해자에게 신속하고 충분한 보상을 제공한다. 기업 입장에선 갑작스러운 손실에 대한 재정 완충 역할을 해준다. 나아가 사회로부터의 신뢰를 높이고, 기업의 지속 가능한 성장 기반을 마련하는 전략이 될 수 있다.삼성생명 GFC사업부 강민구 프로
