청년들에 IT·AI 실무 교육 스타트업에 입사 추천까지

청년 미취업자들의 실무 경험과 취업 경쟁력을 높이기 위한 ‘스타트업형 디지털 인재 양성 프로젝트’가 마무리됐다. 정보기술(IT) 기업 팀스파르타와 채용 플랫폼 원티드랩이 협력해 진행한 사업이다. 교육 및 취업 지원을 결합한 혁신적인 모델로, 청년층의 고용 활성화에 기여했다는 평가를 받았다.

이 프로그램은 청년 미취업자를 대상으로 IT·인공지능(AI) 실무 교육과 취업 지원을 결합한 ESG 지원형 사업이다. 총 56명의 교육생이 참여했으며, 630시간 이상의 집중 교육을 통해 실무 역량을 강화했다. 팀스파르타는 직무훈련(이론 및 프로젝트), 실무 경험, 취업 역량 강화 과정을 운영했다. 비전공자도 쉽게 접근할 수 있도록 맞춤형 커리큘럼을 제공했다. 원티드랩은 AI 기반 취업 매칭 시스템(EAS)을 활용해 참여자의 이력서 및 면접 준비를 돕고, 맞춤형 채용 포지션을 추천하는 등 취업까지 밀착 지원했다.

팀스파르타 B2B팀 프로젝트매니징파트 한현아 파트장은 “이번 프로그램은 단순 교육이 아니라 실제 기업 환경에서 필요한 실무 역량을 직접 익히고, 취업까지 연계될 수 있도록 설계했다”며 “스타트업 및 IT 산업에서 필요한 맞춤형 인재를 양성하는 것이 목표”라고 말했다.

이번 프로그램의 수료율은 80% 이상을 기록했다. 수료생을 대상으로 진행한 만족도 조사 결과, 취업 역량 만족도는 평균 4.3점(5점 만점)으로 나타났다. 교육 후 1개월 차 취업률은 38.8%를 기록했다. 한 파트장은 “앞으로 6개월 내 목표 취업률 70%를 달성하기 위한 후속 지원이 지속될 예정”이라고 전했다.

한 참여자는 “스타트업의 구성원이 돼 회사의 문화와 업무수행 방식을 직접 경험할 수 있었던 점이 가장 좋았다”며 “특히 교육 운영을 담당하며 수강생, 강사, 인사 담당자들과 소통했던 경험이 취업 과정에서 큰 강점으로 작용했다”고 말했다. 이어 “실제 현장에서 만족도 조사를 수행하고 결과 보고서를 작성했던 경험이 직무와 밀접하게 연결되면서 면접에서도 강한 인상을 줄 수 있었다”고 덧붙였다.

또 다른 참여자는 “데이터 분석과 마케팅을 실무에서 적용해볼 수 있다는 점에서 뜻깊은 경험이었다”며 “고객관계관리(CRM) 캠페인을 직접 기획하고 A/B 테스트를 수행하면서 데이터 기반 마케팅 전략 수립의 중요성을 체감할 수 있었다”고 말했다. 우수 수료생에게는 팀스파르타 서류 전형 면제 혜택이 제공된다.

팀스파르타는 앞으로도 IT·AI 기반 디지털 인재 양성에 집중할 계획이다. 스타트업과 기업들이 실무형 인재를 적시에 채용할 수 있도록 지속해서 프로그램을 발전시키고, ESG 경영을 강화해 청년 일자리 창출에 기여할 계획이다. 이범규 팀스파르타 대표는 “청년들의 IT 역량 강화를 돕고, 기업과 인재가 효과적으로 연결될 수 있도록 앞으로도 지속적인 지원을 아끼지 않겠다”며 “IT 업계의 인력 수급 문제를 해결하고, 더 많은 청년이 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

팀스파르타와 원티드랩은 이번 프로그램의 성과를 바탕으로 청년 디지털 인재 양성 사업을 확대할 계획이다.

고은이 기자 koko@hankyung.com