이복현, 행동주의펀드 대표들 소집…"단기수익만 쫒지 말라"

이복현 금융감독원장이 행동주의펀드 대표들을 만나 "기업에 단기 수익만 추구하는 무리한 요구 대신 장기 성장전략을 적극 제시하라"고 당부했다. 기업과 주주 투자자가 상생하고, 함께 성장하는 선순환 구조에 기여하라는 얘기다.

이 원장은 18일 서울 여의도동 금융투자협회에서 '기업과 주주행동주의의 상생·발전을 위한 간담회'를 열고 이같이 강조했다. 이날 회의에는 김정태 금감원 공시·조사 부원장보를 비롯해 주주행동주의 펀드, 각 펀드와 대립했던 기업 관계자 등이 참석했다. 상장사 유관단체와 자본시장 전문가도 한 자리에 모였다.

행동주의펀드 측에선 황성택 트러스톤자산운용 대표이사, 강성부 KCGI 대표이사, 박형순 안다자산운용 대표이사, 이창환 얼라인파트너스자산운용 대표이사, 차종현 차파트너스자산운용 대표이사 등이 참석했다. 재계에서는 KT&G, DB하이텍, 신한금융지주, JB금융지주, 상장사협의회, 코스닥협회, 대한상공회의소 관계자가 자리했다. 시장전문가로는 국민연금공단, 한국ESG기준원, 자본시장연구원, 금융투자협회가 참석했다.

이 원장은 이날 간담회 모두발언을 통해 "최근 우리나라를 비롯해 세계적으로도 주주행동주의 활동이 늘고 있다"며 "순기능과 역기능 측면에서 다양한 평가가 나오고 있다"고 했다. 그는 "기업하기 좋은 환경을 기반으로 기업이 꾸준히 성장해 주주의 이익을 키우고, 주주는 그 이익을 다시 기업에 투자하는 선순환 구조가 필요하다"며 "금감원은 주주행동주의 활동과 기업의 대응에 대해서 관심을 가지고 계속 살펴볼 것"이라고 했다.

이 원장은 이날 행동주의펀드에 "단기 수익만을 추구하는 무리한 요구는 기업의 장기 성장동력을 저해하고 자본시장 발전에도 장애물이 될 수 있다"고 했다.

이어 "행동전략이 탄탄하지 못하면 주주들의 공감도 얻지 못한 채 공허한 캠페인이 될 수 있다"고 지적했다. 각 기업들의 올초 주주총회에서 여러 행동주의펀드의 주주제안이 받아들여지지 않은 일을 염두에 둔 말이다. 금감원에 따르면 올해 정기주총에 올라온 주주제안 93건 중 가결된 안건은 총 28건으로 열 건 중 일곱 건은 충분한 표를 얻지 못해 부결됐다. 가결된 안건 중 주주환원 관련 안건은 두 건 뿐이다.

이 원장은 행동주의펀드에 "책임감과 투명성, 전문성을 갖고 적극적이고 설득력 있는 주주활동을 해달라"고 덧붙였다.

기업엔 주주와의 소통을 강조했다. 이 원장은 "기업은 주주들의 목소리에 귀 기울이고 주주의 정당한 요구에 적극 소통해달라"며 "이제는 주주들이 스마트폰 앱을 통해서도 직접 주총안건을 제안할 수 있는 시대"라고 했다.

그는 "앞으로 주주행동주의는 기업의 사회적 책임 요구 등 다양한 활동으로 확장될 가능성이 높다"며 "기업은 주주가치 제고와 건전한 기업지배구조 마련을 위해 노력하고, 이를 주주와도 적극 공유해달라"고 했다.

이 원장은 상장협 등 재계 관련 기관엔 "기업이 사전에 체력을 키워 주주제안에 현명하게 대처할 수 있도록 기업 지원에 힘써달라"고 요청했다. 시장전문가들에겐 "주주행동주의가 자본시장에 건전하게 자리잡을 수 있도록 지속적으로 조언해달라"고 했다.

이날 참석한 행동주의펀드 운용사들은 주주행동주의 활동에 대한 부정적인 시각과 기업들의 비협조를 어려움으로 꼽았다. 그러면서도 기업의 장기성장 목표를 고려할 필요성을 인정했다.

기업들은 주주행동주의로 인해 기업 평판이 떨어지거나 경영 안정성이 악화될 수 있다는 우려를 제기했다. 주주 행동주의가 주주권익 강화 측면에선 긍정적이지만 기업을 위한 제도 보완점이 필요하다는 게 이들의 주장이다.

시장전문가로 참여한 한국ESG기준원은 "기업과 주주의 장기적 이익을 지향한다면 행동주의가 긍정적인 평가를 받을 수 있다"고 제언했다. 금융투자협회는 "행동주의가 기업가치 제고를 지원하는 파트너로서 역할을 해야 한다"는 입장을, 국민연금은 "행동주의가 주주가치 증대에 기여하는지 여부를 심도있게 분석할 것"이라는 계획을 각각 밝혔다.

자본시장연구원은 투자자들에게 주주환원 등 행동주의 활동이 시장에 투명하게 공개될 수 있도록 공시체계를 개선해야 한다고 조언했다.

선한결 기자 always@hankyung.com