이번 컨퍼런스는 최신 채용 트렌드 및 베스트 사례 공유를 통한 올바른 채용 문화의 확산을 목적으로 민간 및 공공의 채용 책임자(담당자)들이 참여한다. 인증원과 청년재단이 공동 주관하고 한국산업인력공단 국가직무능력표준원, 커리어코치협회, 코멘토 등의 후원으로 오는 2월 22일 오후 서울시청 시민청에서 열린다. 행사의 수익금은 매년 청년 취업을 위해 기부한다.
이날 행사에서는 최근 채용전문면접관 441명이 2024년 채용트렌드 1위로 선정한 ‘조직문화 적합성(culture fit)’ 관련 베스트 사례가 공유된다. 아마존, 이케아 등 글로벌 사례 및 SKT, 한솔그룹 등 국내 사례도 공유된다. 특히, 이번 행사에는 조직적합성(culture fit) 검증과 관련해 ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진 대회’ 본선 및 시상, ‘청년 역량면접 코칭 클리닉 재능 나눔’을 함께 진행해 청년들에게 기업 인재상에 대한 배움과 성장의 기회를 제공한다. ‘청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진 대회’ 예선은 2월15일 청년재단에서 진행할 예정이다.
주제 발표는 ▲인사말(박주희 사무총장, 청년재단) ▲채용트렌드 2024(조지용 원장, 인증원) (윤영돈 부회장, 커리어코치협회) ▲<청년 이·퇴직 인식 조사>로 본 바람직한 조직문화(윤원일 매니저, 청년재단) ▲청년 역량면접 코칭 클리닉 재능 나눔 ▲청년 베스트 팀플레이어 PT·GD 경진대회 본선 및 시상 ▲공감 채용! 지원자 경험과 고용 브랜드 제고(김진실 원장, 한국산업인력공단 국가직무능력표준원) ▲한솔그룹, 가상 인턴십을 통한 조직 적응력 검증 사례(최승빈 담당, 한솔홈데코), ▲SK텔레콤, Junior Talent 채용(신입 채용) Re-design 사례(한용희 매니저, SK텔레콤㈜) ▲이케아 조직문화와 가치 기반의 인재 채용(이민하 리드, IKEA KOREA) ▲The Amazon Way - Culture & Talent Mechanism(배동수 매니저, Amazon Web Services) 등의 순으로 진행된다.
정은숙 수석연구원은 “채용에 있어서 조직적합성과 관련한 인성, 협력, 책임감 등의 검증이 중요해지고 있으며, 관련된 선진 사례 공유를 통해 기업 및 기관의 채용 전략 수립에 도움이 되길 바라며, 참여하는 청년들 역시 기업의 인재상을 이해하고 성장시키는 기회가 되면 좋겠다”라고 취지를 밝혔다.
한편, 행사에 대한 자세한 정보 및 참가 신청은 한국바른채용인증원과 청년재단의 공식 웹사이트 및 블로그를 통해 확인할 수 있다.
강홍민 기자 khm@hankyung.com
