"문과라 취업이 막막했는데, 이젠 불어 특기를 살려 캐나다 현지 법령 파악부터 자재조달, 엔지니어링까지 꼼꼼히 챙기는 3개월차 엔지니어입니다."
대학에서 불어불문학을 전공해 현재 캐나다 퀘벡주 포스코퓨처엠-GM 양극재 합작사 '얼티엄캠(Ultium CAM)' 생산팀 사원으로 일하고 있는 김예솔 사원(29)은 이같이 전했다.
김예솔 사원은 포스코퓨처엠이 처음 실시한 '글로벌 통섭형 인재전형'에 합격해 올해 1월 입사했다. 포스코퓨처엠은 지난해 하반기 업계 최초로 '통섭형 인재전형'을 만들어 채용했다. 소위 말하는 '문사철' 인재를 기술 엔지니어·전략 마케팅 분야의 전문 인력으로 키운다는 것이 골자다. 포스코그룹 계열사 중 유일하게 포스코퓨처엠만 시행하는 채용전형이기도 하다.
김 사원과 함께 첫 통섭형 인재 전형에 뽑힌 인재는 10명 안팎. 입사 직후 그들은 포항공대와 회사 연구소에서 6개월 간 공학·직무교육, 현장실습 과정을 이수했다. 교육과정 전액은 회사 측이 부담했다. 이 중 80%는 지난 7월부터 그녀와 같이 국내외 양·음극재 공장 생산관리 엔지니어가 됐다. 엔지니어로 배치받지 못한 인원은 퀘벡 '얼티엄캠' 마케팅 등 경영지원 조직으로 파견돼 캐나다에 있다고 회사 측은 전했다.
포스코퓨처엠 채용 관계자는 "첫 시행임에도 회사와 직원 모두 만족도가 높다"며 "올해는 어학 뿐만 아니라 IT, 미디어 활용 및 콘텐츠 제작 능력 등을 보유한 사람으로 범위를 확대해 00명 채용을 할 계획"이라고 말했다.
K양극재 기업들에 대한 캐나다 현지 반응도 뜨겁다고 김 사원은 전했다. 그녀는 "베캉쿠아(포스코퓨처엠-GM 양극재 합작공장 소재지)에 살고 있다고 하면 캐나다 사람들이 배터리 산업에서 종사하냐고 물어볼 정도"로 관심이 많다고 했다. 이어 "그럴때마다 정말 뿌듯하고 얼티엄캠 프로젝트의 책임감이 더 커진다"고 덧붙였다.
포스코퓨처엠은 2030년까지 양극재 100만t·음극재 37만t 생산능력 확보를 목표로 하고 있다. 이에 따라 북미·유럽 등 전기차 핵심 권역 내 생산기지를 구축하는데 '통섭형 인재'들을 적극 활용할 계획이다.
강미선 기자 misunny@hankyung.com
