재단법인 청년재단은 한국바른채용인증원과 청년 취업역량 강화를 위한 ‘바른채용 역량면접코칭 클리닉’ 프로그램을 진행했다고 23일 밝혔다.
취업준비 청년 약 20명은 취업역량 진단과 개발, 면접 피드백 등 코칭을 받았다. 사전에 이력서 및 자기소개서를 제출해 내실 있는 역량면접이 이뤄지도록 했다.
특히, 인증원 소속 채용전문면접관 및 공기업·대기업·금융업·외국계 회사 전·현직자로 구성된 역량면접코치(CIC) 17명이 면접관으로 참여해 전문성을 높였다고 청년재단은 설명했다.
클리닉은 △진단 △역량의 강·약점 분석 △코칭 피드백 등 3단계로 구성됐다. 행동사건면접(BEI) 바탕의 다대다 심층 면접에 참여, 역량의 강·약점 공유, 개선 방향성 도출 등에 대한 체계적인 피드백을 받았다.
코칭 단계에선 해당 직무 경험자의 노하우 등 실용적인 피드백이 이뤄졌다. 만족도 조사결과가 약 98%에 달한 것으로 나타났다.
청년들은 면접 당일 피드백뿐 아니라, 개인별 역량 강·약점 분석 보고서를 일주일 내 온라인으로 전달받아 취업준비 참고자료로 활용할 수 있다.
청년재단은 “최근 직무 중심으로 채용환경이 변화하고 있는 가운데 청년들이 역량면접에 잘 대비해서 취업의 문턱을 넘을 수 있기를 기대한다”며 “앞으로 더 많은 청년에게 기회가 주어질 수 있도록 할 것”이라고 말했다.
이유정 기자 yjlee@hankyung.com
