입사지원서 접수는 다음 달 12~19일까지 공단 홈페이지를 통해 온라인으로 진행한다.
서류 및 면접전형을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.
근무실적 우수 인턴 등 청년인턴 근무 수료자는 향후 공단 채용시험에 가점받을 수 있다.
철도공단은 근무 기간도 기존 3개월에서 6개월로 연장했다.
단순한 직무 체험에 더 나아가 실질적으로 일자리와 연계될 수 있도록 도움을 주기 위해서다.
철도공단은 사회 형평을 실현하는 모범 공공기관으로 솔선수범하기 위해 청년인턴 채용과 더불어 장애·보훈 분야 정규직원 7명도 채용할 계획이다.
김한영 국가철도공단 이사장은 “청년층을 위한 희망의 다리를 놓는 데 힘을 보태겠다”며 “하반기에는 대졸·고졸 등 일반직을 확대 채용해 청년 일자리 가뭄이 해결될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
대전=임호범 기자 lhb@hankyung.com