경상남도가 지역 인재의 유출을 줄이기 위해 대학 교육과 취업의 연계를 강화한다. 경상남도는 이 같은 내용을 담은 교육분야 주요 시책 추진계획을 8일 발표했다.
최근 학령인구 감소와 청년인구의 수도권 유출로 지방대학은 신입생 미충원 위기에 직면하고 있다. 지역 기업도 구인난이 심각한 상황이다. 경남의 학령인구는 2018년 43만7000명에서 2022년 41만1000명으로 4년간 2만6000명 줄었다. 지난해 경남지역 20대 순유출 인구는 1만6000여 명으로 전국 1위를 기록했다.
도는 우선 교육부의 대학지원체계(RISE) 시범지역 선정을 추진한다. RISE는 대학의 행·재정 지원 권한을 지방자치단체에 위임·이양하고, 지역 발전과 연계한 전략적 지원으로 지역과 대학의 동반 성장을 이끄는 것이다. 교육부 공모를 통해 올해 다섯 개 내외 지자체를 시범지역으로 선정할 계획이다.
또 경남의 전략산업인 항공, 방산, 원전 산업과 연계해 도내 대학이 지역 발전을 선도하는 글로컬 대학이 되도록 육성하는 사업에도 적극 참여한다.
지역 인재의 도내 기업 취업을 강화하기 위해 USG공유대학(울산·경남지역 혁신플랫폼) 1기생(300명)의 지역 우량기업 취업을 유도하고, 산업분야 전문가를 영입해 코딩 등 기업이 원하는 교육과정을 운용한다.
필수의료 강화와 지역의료 격차 해소를 위해 지역 내 의대 신설 및 의대 정원 확대를 추진하는 한편 경남 법학전문대학원 유치에도 나선다.
하종목 도 기획조정실장은 “대학 및 기업체 등과 신속히 대응해 지방대학의 위기를 극복해 나갈 것”이라고 말했다.
창원=김해연 기자 haykim@hankyung.com
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