SK하이닉스는 16일 반도체 장비를 유지·보수하는 현장 직군 중 최고 단계인 ‘마스터’ 직책을 신설했다고 발표했다.
명장 직책의 다음 단계인 마스터는 반도체 생산 현장의 ‘구루(스승)’로 활동한다. 마스터로 선발되면 현장에서 축적한 지식을 후배에게 전수하고 다양한 문제의 솔루션을 제시하는 고문 역할도 맡는다. 오랜 노하우와 지식을 문서로 남겨 백서화하고 경영진이 의사결정을 할 때 조언한다.
마스터는 정년이 없다. 각자 보유한 경험적 자산을 오랜 기간 조직과 구성원에게 전수할 수 있다. 마스터는 명장 중에서도 최고 기술력을 보유한 인재를 후보로 추린 뒤 여러 차례의 검증과 최고경영자(CEO) 등 주요 경영진의 최종 심의를 거쳐 선발한다.
SK하이닉스는 마스터에게 최고 직책에 걸맞은 명예와 대우를 제공할 것이라고 강조했다.
회사 관계자는 “현장 인재의 중요성을 감안한 조치”라며 “구성원의 동기 부여와 성장 욕구를 충족시키기 위해 직책을 신설했다”고 말했다.
배성수 기자 baebae@hankyung.com
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