“민주노총·한국노총 등 상전이 둘입니다. 공사장 타워크레인을 양측에 분배하는 것도 노조 등쌀에 시달리지 않기 위해서입니다.”(A건설 대표)
고금리·고물가·자금시장 경색으로 적신호가 켜진 건설업계를 건설노동조합이 뒤흔들고 있다. 우후죽순처럼 생겨나고 있는 공종별 노조와 고용 압박, 각종 상납금 및 월례비 등으로 매년 인건비 관련 부담은 치솟고 있다.
11일 업계에 따르면 하반기 기준 현장별 전체 공사비의 최대 40%가량이 인건비 관련 비용이다. 건설노조가 주 52시간 근로제 시행에 따른 임금 상실분 보전을 요구하는 데다 타워크레인 형틀 목수 등 공종별로 생겨난 노조가 월례비 명목으로 월평균 수백만~수천만원씩 가욋돈을 챙기고 있어서다.
중견사 한 현장소장은 “노조를 통해 고용하지 않으면 업무를 방해하거나 불법 체류자를 일부러 포함해 관할관청에 신고하는 일이 다반사”라며 “고용이 쉽지 않은 소규모 건설 현장에선 노조 후원비 명목으로 매월 500만원 이상씩 요구하고 있다”고 전했다.
공사 현장에서 양대 노조의 비위를 맞추는 게 소장의 주요 업무 중 하나가 됐다. 또 다른 현장 관계자는 “양측 노조의 요구를 들어주지 않으면 제대로 공정을 진행하지 않아 공사 기간이 연장되고 준공이 늦어진다”며 “입주 지연 문제 때문에 울며 겨자 먹기식으로 요구 사항을 들어줄 수밖에 없다”고 하소연했다.
가파른 금리 인상으로 부동산 시장이 위축되면서 공사 현장이 줄어들자 이 같은 행태는 군소 사업장으로까지 확산하는 분위기다. 중소건설사 대표는 “올 들어 전국적으로 건설 현장 자체가 감소하자 노조들이 10억~20억원 규모의 빌라 건축 현장까지 장악해 각종 비용을 요구하고 있다”며 “미분양과 계약 해지로 유동성이 말라가고 있는데 노조 리스크가 더해져 기업 생존에 위협까지 느끼고 있다”고 했다.
김은정 기자 kej@hankyung.com
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