<svg version="1.1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0" y="0" viewBox="0 0 27.4 20" class="svg-quote" xml:space="preserve" style="fill:#666; display:block; width:28px; height:20px; margin-bottom:10px"><path class="st0" d="M0,12.9C0,0.2,12.4,0,12.4,0C6.7,3.2,7.8,6.2,7.5,8.5c2.8,0.4,5,2.9,5,5.9c0,3.6-2.9,5.7-5.9,5.7 C3.2,20,0,17.4,0,12.9z M14.8,12.9C14.8,0.2,27.2,0,27.2,0c-5.7,3.2-4.6,6.2-4.8,8.5c2.8,0.4,5,2.9,5,5.9c0,3.6-2.9,5.7-5.9,5.7 C18,20,14.8,17.4,14.8,12.9z"></path></svg>"약속한 시간만 일하겠다"
"출퇴근 시간은 정시에…빨리 출근한다고 돈 더 주나"
최근 사회관계망서비스(SNS)에서 '조용한 사직'이라는 용어가 주목받고 있다. 영어로 Quiet quitting. 직장을 그만둔다는 뜻이지만 초과 근무를 거부한다는 의미로 사용된다.
워싱턴포스트, 더힐 등 언론에 따르면 미국의 20대 엔지니어가 '조용한 사직' 용어를 소개했다. 엔지니어의 설명에 따르면 자신에게 주어진 일보다 그 이상 해야 한다는 생각을 그만두는 것이다. 또한 일은 당신의 삶이 아니고, 당신의 가치는 당신이 하는 일의 결과물로 정의되지 않는다.
그의 뜻에 동참한 사람들은 해시태그로 '조용한 사직'을 단 게시물을 올리고 있다. 워싱턴포스트는 "직장인이 개인의 생활보다 일을 중시해 일에 열정적인 라이프 스타일을 포기하고 주어진 일 그 이상 하려는 생각을 중단하고 있다는 것"을 보여준다고 분석했다.
더힐은 "밀레니얼과 Z세대가 주로 '조용한 사직'에 동참하고 있고 일각에선 코로나19 팬데믹이 부른 대퇴직의 연장이라 주장한다"고 전했다. 또 "핵심은 사람들이 자신의 업무 범위 이상으로 일할 때 승진이나 연봉 인상 등 더 많은 혜택을 받을 것이라 기대하는 문화를 거부하는 것"이라 진단했다.
일각에선 SNS에서 부는 '조용한 사직' 움직임이 직장문화에 악영향을 끼칠 것이란 우려도 나온다. 주어진 일 외에 하지 않는, 초과 근무를 거부하는 직원들이 열심히 일하는 직원들의 사기를 떨어뜨릴 수 있다는 지적이다.
신용현 한경닷컴 기자 yonghyun@hankyung.com
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