한국조폐공사는 상반기 신입직원(채용형 인턴) 54명을 채용한다고 6일 발표했다.
원서 접수기간은 11~18일까지다.
분야별 채용 예정인원은 △일반 기술·사무 분야 36명(사회형평전형 포함) △연구개발(R&D) 분야 3명 △정부기술(IT) 분야 15명 등이다.
조폐공사는 연간 채용인원의 90%를 상반기에 뽑을 예정이다.
국가직무능력표준(NCS) 기반의 블라인드 채용방식을 통해 불필요한 스펙을 방지하고, 직무역량 중심의 맞춤형 인재를 선발할 계획이다.
IT 분야의 경우에는 지난해 도입한 온라인 코딩테스트를 올해도 시행하기로 했다.
혁신도시법에 따른 지역인재, 비수도권 지역균형인재 채용을 위한 채용목표제를 적용하고 취업지원 대상자, 저소득층, 장애인 등 사회형평채용으로 진행한다.
최종 합격자는 3개월간의 인턴과정을 거친 후 근무평가를 통해 정규직으로 전환된다.
자세한 채용일정, 전형방법, 임용조건 등은 조폐공사 홈페이지 채용공고를 통해 확인할 수 있다.
반장식 한국조폐공사 사장은 “세계 최고의 조폐·인증·보안 서비스 기업이라는 비전 달성에 함께 할 책임감 있고, 열정적이며, 소통 능력이 우수한 인재가 많이 지원하길 희망한다”고 말했다.
대전=임호범 기자 lhb@hankyung.com
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