롯데건설은 이번 가이드북 발간을 통해 해외 법인과 지사의 인력 관리 표준 체계를 수립하여 중장기적으로 글로벌 인력을 양성할 계획이다.인력 관리 운영 대상자는 현지 직원과 주재원, 파견 직원이다. 이번 글로벌 인력 관리 체계 확립으로 궁극적으로 리더급 글로벌 인재를 양성하는 것을 목표로 한다.
이 같은 목표를 달성하기 위해 국내 근무 직원이 해외 근무 경력을 개발하도록 동기를 부여하고, 해외 근무에 대한 적절한 보상을 제공해 국내 근무 직원의 글로벌 근무 열의를 고취시킬 계획이다.롯데건설 관계자는“이번 가이드북 발간은 글로벌 인재 양성에 많은 도움이 될 것”이며 “앞으로 체계적인 인력 관리를 통해 글로벌 종합 건설사로 거듭날 것”이라고 말했다.
한편, 롯데건설은 지난달 베트남에서 근무하는 임직원을 위해 원어민 발음 청취가 가능한 초급 베트남어 교재를 발간,현지에서 효율적으로 의사소통 할 수 있도록 했다.
김진수 기자 true@hankyung.com
