현대모비스가 최근 직원들을 대상으로 미래기술공모전과 학습동아리 발표회를 개최했다고 14일 밝혔다.
이번 행사는 직원들의 창의적 사고와 자발적인 학습에서 비롯된 새로운 시도를 지원, 혁신 주도 문화를 육성하자는 취지로 마련됐다. 올해 4회째를 맞는 미래기술공모전은 향후 자동차 기술에 적용 가능한 창의적인 아이디어를 겨루는 경진대회다. 학습동아리 '베스트 프랙티스' 발표회는 다양한 직급의 직원들이 직접 꾸린 학습동아리의 우수사례를 발굴, 성과를 장려하고 전파하기 위한 활동이다.
올해 미래기술공모전에는 251명의 직원이 참여했다. 지난해보다 50% 이상 증가한 수치다. 그동안 공모전을 통해 발굴된 아이디어가 특허 신청 및 선행개발 과제로 선정되는 등 성과를 보인 덕분이라는 게 회사 설명이다. 우수한 아이디어를 제출한 참가자는 시연을 위한 모델 제작비 지원은 물론 해외 유명 발명대전 참관 등의 혜택도 제공한다.
공모전에 이어 우수 아이디어 시연회에는 주행 속도에 따라 투사거리가 조정되는 헤드업 디스플레이, 고흡수성 고분자를 적용한 램프 습기 제거기술, 카셰어링 시대를 대비한 운전자 맞춤형 자동차 자동 세팅 시스템, 차 내 음식점 주문 및 결제 시스템, 스티어링 휠 없는 조향 시스템 등이 출품됐다.
학습동아리 발표회는 사내 131개 동아리 중 9개 팀의 활동을 우수사례로 선정했다. 차세대 에어서스펜션 시스템 제어로직 개발, 생산 설비 및 프로세스 체계화, 중국 지역사회 및 산업에 대한 연구 등이 소개됐다.
고동록 현대모비스 인재개발실장은 "직원들의 참신한 아이디어는 곧 미래기술 경쟁력의 원천이 된다"며 "사내 우수 인재들이 자기 주도적인 혁신을 일으킬 수 있도록 유연한 업무문화 조성을 위한 지원을 확대해 나갈 방침"이라고 전했다.
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오아름 기자 or@autotimes.co.kr
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