2014년 8월 법 개정으로 단순히 신분을 확인하기 위해 주민번호를 요구하는 것은 불법으로 분류되지만 구직자 10명 중 6명은 주민번호를 요구받은 적이 있는 것으로 조사됐다.
온라인 취업포털 사람인은 신입 구직자 603명을 대상으로 설문한 결과 58.9%가입사지원 시 주민번호를 요구받은 적 있다고 답했다고 11일 밝혔다.
중소기업이 68.2%(복수응답)로 가장 많았고 중견기업(49.9%), 대기업(34.1%),공기업(23.4%) 순이었다.
대다수(81.7%·복수응답)가 입사지원서 상에 주민번호 기재란을 두는 방식이었다. 주민등록등본 제출을 요구하거나(44.5%) 입사지원 페이지 접속 시 주민번호 입력(31.5%)을 요구하기도 했다.
응답자의 66.5%는 '기업의 별도 동의절차가 없었다'며 이러한 주민번호 요구에72.4%는 불쾌감을 느꼈다고 밝혔다.
그럼에도 실제로는 96.6%가 주민번호를 기재했다고 답했다.
그 이유로는 '기재하지 않으면 지원이 불가능해서'(65.9%·복수응답), '불이익받을까 두려워서'(45.8%), '시키는 대로 할 수밖에 없어서'(39.1%) 등을 들었다.
응답자들은 입사지원 시 불필요하다고 생각하는 항목으로 주민번호, 재산보유정도, 가족직업, 거주형태, 본적, 가족관계, 신체사항 등을 꼽았다.
nomad@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>