계열사 기술·인프라 활용 강화
현대자동차그룹이 자립지원형 일자리 창출과 자사 기술 등 활용하는 사업공헌을 확대한다.
현대차그룹은 22일 '미래를 향한 진정한 파트너'라는 중장기 비전을 선포하고그룹 통합 사회공헌 체계 구축과 함께 새로운 사회공헌사업을 한다고 밝혔다.
올해부터 현대차그룹의 사회공헌 사업은 기존 자동차 중심에서 계열사 전체를아우르는 그룹 통합 사회공헌 체계로 개편됐으며 자립지원형 일자리 창출과 그룹 특성 사업에 중점을 두는 것이 특징이다.
이에 따라 현대차그룹은 기존 4대 사회공헌 사업에 '자립지원형 일자리 창출(드림무브)', '그룹 특성 활용(넥스트무브)' 등 사회공헌 분야 2가지를 새로 추가해 운영할 예정이다.
드림무브는 청년 및 저소득층 등 사회 취약계층의 창업과 자립을 돕는 사업이다.
기존 청년 사회적 기업가 발굴과 육성을 돕는 현대자동차[005380]의 'H-온드림오디션', 예비 사회적 기업가를 대상으로 멘토링과 교육을 제공하는 '서초 창의 허브' 등을 지속하는 한편 신규사업을 점차 확대할 계획이다.
넥스트무브는 현대차그룹 계열사의 기술, 서비스, 인프라를 더욱 폭넓게 활용하는 사업이다.
올해부터 고철 유통구조 혁신을 통해 더 많은 이익을 영세 종사자에게 환원하는현대제철[004020]의 'H-리사이클 센터', 공작기계 설비를 활용해 사회적 혁신제품시제품의 제작을 지원하는 현대위아[011210]의 '프로토타입 개발 센터' 등 신규 사회공헌사업을 진행할 예정이다.
현대차그룹은 기존 4대 사회공헌 사업의 대상과 범위도 확대한다.
이지무브는 장애인 대상 이동 편의 사업에서 교통약자 및 사회적 약자의 이동편의 증진사업이다. 세이프무브는 교통안전 문화 정착에서 교통, 재난, 생활 등 사회안전문화 정착사업이다.
그린무브는 환경보전사업에서 환경보전 및 기후변화 대응사업이다. 해피무브는자원봉사 활동 사업에서 임직원 및 고객 참여 확대 사업으로 확대된다.
현대차그룹은 정몽구 회장이 신년사에서 "그룹의 성장과 더불어 모든 국민이 행복한 사회를 만들기 위해 함께 노력하고 청년 일자리 창출과 사회공헌 활동에 적극적으로 앞장서겠다"고 강조했다며 사회공헌에 대한 새로운 성과평가 체계를 구축해운영할 계획이다.
이에 따라 매년 전략 수립 및 실행 등 사회공헌사업 효과를 측정하며 그룹 자체평가뿐만 아니라 제삼자 평가를 도입해 객관성을 높일 방침이다.
매년 1회 국내외 현대차그룹 사회공헌 담당자 및 관련 기관이 참석해 글로벌 사회공헌 콘퍼런스를 개최하고 임직원들의 재능기부를 활성화하기 위한 포상 제도를도입하기로 했다.
president21@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
뉴스
