취업포털 사람인은 공공기관 경영정보 시스템 '알리오'에 공시된 30개 공기업(준정부기관·기타공공기관 제외)의 년 신규 채용 인원'을 분석한 결과 77.3%(3천125명)가 남자로 집계됐다고 3일 밝혔다.
한국조폐공사, 제주국제자유도시개발센터, 여수광양항만공사, 대한석탄공사는신입사원 전원이 남성이었다.
이어 한국도로공사(87.2%), 한국남부발전(86.6%), 한국석유공사(84.8%), 해양환경관리공단(84.5%), 한국남동발전(84.4%), 한국중부발전(83.1%) 순으로 남자 신입사원 비율이 높았다.
남자보다 여자를 많이 채용한 공기업은 한국토지주택공사(76.5%), 한국관광공사(68.8%), 대한주택보증주식회사(53.7%) 등 3곳뿐이었다.
지난해 30개 공기업의 신입사원 채용 규모는 4천42명으로 전년(4천270명)보다 5.3% 감소했다.
신입사원 채용을 늘린 공기업이 66.7%로 줄인 기업(33.3%)보다 많았으나 규모를늘린 곳은 조금만 늘리고, 줄인 곳은 확 줄여 커 전체 공기업의 신입사원 채용 규모가 준 것이다.
채용을 늘린 기업은 전년보다 평균 35명을 더 뽑은 반면, 줄인 기업은 평균 92명을 덜 뽑았다.
runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>