지난 3분기 취업포털 사람인에 올라온 채용 공고 가운데 경력사원만 모집한 기업이 신입사원만 뽑는 업체보다 3.6배 많은 것으로나타났다.
사람인은 지난 7∼9월 홈페이지에 등록된 채용 공고 84만2천665건을 분석한 결과 경력사원 채용이 25.1%, 신입사원 채용이 6.9%로 집계됐다고 8일 밝혔다.
나머지 공고는 신입·경력 모두 모집이 41.5%, 경력 무관이 26.5%를 각각 차지했다.
지난해 같은 기간과 비교하면 경력직 채용 공고는 24.6%에서 0.5%포인트 늘어났으며 신입 채용 공고는 7%에서 0.1%포인트 감소했다.
경력사원 모집 비율이 높은 직종은 IT·인터넷(51.4%)과 디자인(40.1%)·전문직(30.4%)이었고, 신입사원 채용은 생산·제조(8.3%), 미디어(7.8%), 경영·사무(7.4%), 유통·무역(7.3%), 건설(7.1%) 순으로 활발했다.
임민욱 사람인 팀장은 "경력직만 채용하는 공고가 증가하는 것은 경기 불황으로업무에 바로 투입해서 성과를 낼 수 있는 인력에 대한 수요가 늘었기 때문"이라고분석했다.
runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>