현대모비스는 기존 채용 전형과 함께 '오픈하우스'라는 채용설명회를 지난 3월연구개발 핵심현장인 경기 용인 마북연구소에서 실시하고 취업상담을 벌인 바 있다.
스펙을 배제한 블라인드 면접을 통해 창의성과 열정만으로 인재를 평가하는 시도도 했다.
현대모비스는 이같이 바뀐 전형을 통해 작년 상반기보다 20%가량 늘어난 111명을 신규 채용하고 8주간의 연수 기간을 거쳐 26일 입사식을 가졌다.
연수 기간에도 '자동차탐구생활'이라는 과제 프로그램을 운영하는 등 연수방식을 달리했으며 앞으로도 배치된 각 팀의 선배사원과 함께 6개월간 멘토-멘티 프로그램을 수행하게 된다고 현대모비스는 설명했다.
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