10대 그룹 중 최초…"정년보장 등 기존 정규직과 동일"
한화그룹이 비정규직을 대규모로 정규직으로 전환했다.
한화그룹은 비정규직 직원 2천43명을 정규직으로 일괄 전환하기로 했다고 27일밝혔다.
비정규직의 대규모 정규직 전환은 국내 10대 그룹 가운데 처음이다.
정규직 전환 대상은 호텔·리조트 서비스 인력, 백화점 판매사원, 직영 시설관리 인력, 고객상담사 등 상시로 계속 직무에 종사한 계약직 사원이다.
계열사별로는 한화호텔&리조트가 725명으로 가장 많고 한화손해보험[000370] 533명, 한화63시티 209명, 한화갤러리아 166명 등이다.
직무별로는 서비스 564명, 고객상담사 500명, 사무지원 224명, 사무관리 205명,직영시설관리 197명, 판매사원 153명 등이다. 여기에는 이미 계약직으로 채용해 2년후 정규직으로 전환하기로 한 인력도 포함됐다.
한화그룹은 계열사별로 각 비정규직 직원의 평가를 거쳐 전환 대상자를 최종 확정하고 3월 1일부터 정규직으로 일괄 전환할 계획이다.
이로써 한화그룹 전체 임직원 중 비정규직 비율은 17%에서 10.4%로 내려간다.
이는 작년 8월 통계청이 집계한 국내 비정규직 비율 33.8%에 비해 크게 낮은 수준이다.
아울러 정규직 전환 대상자 중 60%인 1천200여명이 여성이다. 회사내 여성 인력고용안정에 크게 기여할 것으로 그룹 측은 기대했다.
이번에 정규직으로 전환된 직원들은 기존 정규직과 같은 복리후생, 정년 보장,승진 기회를 보장받는다.
한화그룹은 상시·지속성을 띠고 있는 업무에는 계약직 채용 관행을 없애고 정규직을 채용하기로 했다.
그룹 관계자는 "이번 정규직 전환은 한화그룹의 정신인 '신용과 의리', '함께멀리'라는 그룹 가치를 적극 실천하려는 것"이라며 "경제·사회 책임을 성실히 이행하겠다"고 말했다.
lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
뉴스
