정부가 올해 안에 임금피크제를 도입하지 않는공공기관의 내년 직원 임금상승률을 절반 깎기로 한 가운데 임금피크제 도입 공공기관이 전체의 50%를 넘어섰다.
기획재정부는 지난달까지 임금피크제를 도입한 공공기관이 모두 168곳으로, 전체 도입률이 53.2%라고 1일 밝혔다.
공기업은 30곳 중 26곳이 임금피크제를 도입해 도입률이 86.7%가 됐다.
준정부기관 86곳 중에서는 69곳(80.2%), 기타 공공기관 200곳 중에선 73곳(36.5%)이 임금피크제를 도입했다.
평균으로 따졌을 때 이들 기관 직원들은 퇴직 2.7년 전부터 임금피크제에 들어가게 된다. 정년 60세를 기준으로 퇴직 1년 전에는 임금피크제 도입 직전년도 임금의 68.2%, 2년 전에는 74.4%, 3년 전에는 81.3%를 받는다.
기재부는 168개 공공기관이 임금피크제를 도입해 아낀 재원으로 내년에 새로 채용할 수 있는 인력이 2천537명이며, 이들 전원을 정규직으로 채용할 예정이라고 밝혔다.
애초 정부는 올해 12월까지 모든 공공기관이 임금피크제를 도입도록 하겠다는목표를 세웠지만 10월로 목표 기간을 앞당기기로 했다.
임금피크제 도입을 서두르기로 한 정부는 우선 철도공사, 가스공사, 지역난방공사, 국민연금, 건강보험공단 등 임금피크제 미도입 공공기관 상황을 중점적으로 점검하기로 했다.
정부 출연 연구기관과 국립대병원 등 기타 공공기관은 임금피크제 도입 이후 임금 조정 기간, 조정률, 신규채용 인원 등을 관계 부처와 협의해나가기로 했다.
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