이번 공채에서는 우리은행 일반직군 신입행원 200여명, 우리카드·우리FIS가 각20명 내외를 선발한다.
세 회사는 계열사 간 시너지 효과를 높이기 위해 캠퍼스 리크루팅 등 채용홍보와 전형, 연수를 공동으로 진행한다.
9월 14일까지 원서를 받아 서류합격자를 대상으로 10월 중 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접을 거쳐 11월 최종 합격자를 선발한다.
우리은행은 이번 채용의 키워드를 '글로벌인재와 혁신인재 선발'로 정했다.
이에 따라 외국어에 능통하거나 다양한 핀테크 사업을 수행할 수 있는 IT 역량등을 갖추고 있으면 우대할 방침이다.
아울러 '탈 스펙, 열린채용' 원칙에 따라 채용시 학력, 연령, 전공 등의 자격제한을 두지 않고 모든 면접전형을 블라인드로 진행할 계획이다.
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