"국내은행 수익성, 글로벌 50대 은행의 절반도 안돼"

금융硏 "덩치 키워야 지속성장 가능…임금체계 합리화 필요"

국내 은행들이 지속적으로 성장하려면 글로벌 50대 은행에 속할 수 있을 정도로 덩치를 키워야 한다는 주장이 나왔다.

김우진 한국금융연구원 선임연구위원은은 28일 '글로벌 50대 은행의 주요 특징및 경영성과 분석' 보고서에서 "국내 은행들은 글로벌 50대 은행과 비교해 건전성·비용효율성이 좋지만, 규모와 수익성 측면에서 취약하다"고 분석했다.

글로벌 50대 은행에 포함된 국내 은행이 한 곳도 없을 정도로 자산과 자본금 규모가 열위에 있고, 비이자수익원이 부족한 상황에서 수익성이 개선될 가능성도 희박하다는 것이다.

작년 말 글로벌 50대 은행의 평균 총자산순이익률(ROA)이 0.9%, 자기자본이익률(ROE)은 9.7%를 나타낸 반면 국내 은행의 ROA와 ROE는 각각 0.37%, 4.91%였다.

김 연구위원은 "국내 은행이 대형화를 지속적으로 추진해 글로벌 50대 은행 중자산규모 순서로 세 번째 그룹에 속할 수 있는 역량을 구축해야 한다"며 "이 그룹의평균자본은 40조원으로 국내 빅4 은행의 두 배 이상"이라고 말했다.

김 연구위원은 국내 은행들이 인력구조조정에 대한 해결방안 또한 강구해야 한다고 제언했다.

국내 은행의 평균 총영업이익경비율(CIR·Cost Income Ratio)은 49.2%로 글로벌50대 은행 평균인 57.0%보다 15%포인트 낮다. CIR은 수치가 높아질수록 비효율이 커진다는 뜻인데, 국내 은행들의 비용효율성이 글로벌 평균을 넘어서는 수준인 것이다.

이에 대해 김 연구원은 "국내 은행산업의 인력규모가 과다한 수준은 아니지만,임금체계를 분석해보면 단일호봉제와 기본급 중심의 임금체계 때문에 단순업무 처리인력의 임금은 높은 반면 고급업무 처리 인력의 임금은 낮다"고 말했다.

그는 "은행들이 일방적으로 지점을 축소하고 인력을 감축해야 한다는 시각에서벗어나 퇴출 없는 평생고용과 일한 만큼 보상을 받는 것을 원칙으로 하는 임금체계를 만들어야 할 것"이라고 진단했다.

chopark@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>