현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 현 정부 집권 기간에 여성의 경력단절을 없애겠다고 공언했다.
현 부총리는 16일 여성능력개발원을 방문해 경력단절을 겪은 여성들과 간담회를통해 "우리나라 여성은 30대 이후 임신, 출산, 육아를 거치며 고용률이 급격히 떨어진다"며 "이번 정부 내에서 여성 경력단절이 없어지도록 한다는 목표를 갖고 노력하겠다"고 말했다.
또 "출산 뒤 3년, 자녀의 초등학교 입학 이후 1년이 경력단절 여부를 결정짓는가장 중요한 시기"라며 모든 정책 역량을 이 시기에 쏟아붓겠다고 강조했다.
그는 출산휴가, 육아휴직, 무상보육 등 많은 제도가 현장에서 제대로 작동하지않고 있다고 꼬집었다.
여성이 육아휴직을 편히 쓰기도, 휴직 뒤 직장에 복귀하기도 어려운데다 믿고맡길 보육시설마저 부족하다고 지적했다.
장시간 근로가 만연해 출산·육아기에 필요한 유연근무제도 활성화되지 않았다고 우려했다.
현 부총리는 "여성의 경제활동참가율이 남성 수준으로 올라오면 연평균 1%포인트 추가 성장하는 효과가 있다"면서 "여성이 안심하고 일에 전념할 수 있도록 보육·돌봄 체계를 바꾸겠다"고 강조했다.
이를 위해 어린이집 평가인증제를 강화하고 올해 초등학교 1~2학년생의 방과 후돌봄학교 수요는 모두 충족하도록 지원하겠다고 약속했다. 육아기에는 근로시간 단축권을 이용하고 이후 전일제로 복귀할 수 있도록 제도적 뒷받침도 하겠다고 밝혔다.
시간 선택제 일자리를 창출한 기업에는 인건비, 사회보험료 지원을 늘리기로 했다. 여성의 재취업을 위해 경제단체, 기업들과 '리턴쉽 프로그램'도 도입한다.
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