이재현 CJ그룹 회장이 임직원들에게 글로벌 기업으로 도약을 다시 한 번 강조하면서 자발적으로 일해달라고 주문했다.
이 회장은 16일 서울 중구 CJ인재원에서 열린 '2018 온리원 컨퍼런스'에서 "글로벌 진출은 선택이 아닌 필수"라며 이같이 강조했다.
CJ의 온리원 컨퍼런스는 지난 1년간 높은 성과를 거둔 임직원을 시상하는 회사 차원의 시상식으로 이날 행사에는 이 회장을 비롯해 주요 계열사 대표 및 임직원 350여명이 참석했다.
특히 올해는 글로벌 사업의 중요성이 강조됨에 따라 해외 현지 채용 임직원들과 올해 입사한 신입사원 대표 등 다양한 구성원이 참여하는 자리로 확대 개최됐다.
이 회장은 "그동안 CJ는 사업구조 재편, 조직문화 혁신, 신성장 동력 찾기 등을 통해 대도약을 준비해왔다"며 "CJ의 원대한 꿈을 이해하고 각자의 위치에서 의미 있는 성과를 이뤄낸 임직원들의 노력과 열정에 감사한다"고 말했다.
그는 "글로벌 1등 기업이 돼 대한민국의 국격을 높이고 세계인의 문화와 라이프스타일을 선도하는 것이 사업보국의 사명을 완성하는 길"이라며 "국내 압도적 1등에서 나아가 글로벌 1등이 돼야 2020년 그레이트 CJ를 넘어 2030년 월드베스트 CJ를 달성할 수 있다"고 밝혔다.
CJ는 오는 2020년까지 그룹 매출액 100조원 달성하는 '그레이트 CJ'와, 2030년에는 최소 3개 이상의 사업에서 세계 1등이 되는 '월드베스트 CJ'라는 목표를 세운 상태다.
이 회장은 "2, 3등의 추격의지를 완전히 상실할 정도의 무한경쟁력인 '초격차 역량'이 필수적이고 이를 갖춘 1등이 바로 CJ가 추구하는 온리원(OnlyOne)"이라며 "각 사업별 글로벌 최고 수준의 초격차 역량을 확보해야 한다"고 말했다.
그러면서 "CJ는 국가와 시대가 원하는 사업을 했고, 없던 사업, 안 된다고 반대하던 사업을 의지와 절박함으로 성공시킨 저력이 있다"며 "자신감을 갖고 즐겁게 일하며 최고의 성과를 내는 '하고잡이'가 돼달라"고 주문했다.
하고잡이란 마음에서 스스로 우러나와 자발적으로 일하는 사람을 뜻하는 단어로, 표준어는 아니지만 이 회장이 평소 즐겨 사용하는 말로 알려져 있다.
특히 지난해 5월 이후 이 회장이 다시 본격 경영에 나서면서 식품·바이오·물류·엔터테인먼트 중심으로 시너지를 극대화하는 사업구조 재편을 추진하는 등 미래산업에 대비하기 위한 체질개선을 바쁘게 진행해왔다.
CJ제일제당은 기존 식품·생물자원·바이오·소재 등 4개 부문을 식품과 바이오로 통합했으며, CJ대한통운의 추가지분을 확보해 단독 자회사로 전환했다.
또, CJ푸드빌은 투썸플레이스 브랜드를 분리 독립시키고 투자를 유치하면서 새로운 성장 돌파구를 마련했다.
특히 오는 7월1일 CJ오쇼핑과 CJ E&M 두 계열사 합병을 통해 글로벌 엔터테인먼트 기업에 도전할 국내 최초 융복합 콘텐츠 커머스 기업 CJ ENM 출범도 예고하고 있다.
노정동 한경닷컴 기자 dong2@hankyung.com
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