경기도가 올해 신규공무원 3874명을 채용한다.
도는 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2018년도 제1?2회 공개경쟁 임용시험(7?8?9급)’과 ‘2018년도 제2·3?4회 경력경쟁 임용시험(연구·지도사, 8?9급)’ 시행계획을 경기도 홈페이지 시험정보(http://www.gg.go.kr/sihum)에 공고했다고 9일 발표했다.
도는 앞서 지난 달 24일 제1회 경력경쟁임용시험(수의 7급 33명) 선발계획을 공고했다.
이날 공고한 3841명의 주요 직렬별 채용인원은 ▲행정9급 1551명 ▲사회복지9급 538명 ▲시설9급 459명 ▲세무9급 122명 ▲행정7급 60명 등이다.
공개경쟁으로 7급 80명 8·9급 3499명, 경력경쟁으로 연구사·지도사 등 총 262명을 선발한다.
도는 올해 8·9급 공개경쟁임용시험을 통해 장애인 213명과 저소득층 195명을, 7급 공개경쟁임용시험으로 장애인 6명을 선발하여 사회적 약자의 공직진출 기회를 대폭 확대한다.
또 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 고졸 경력경쟁임용시험 선발인원을 30명으로 늘렸다. 이는 지난해 20명에서 10명이 증가한 것으로 학력이 아닌 능력과 실력을 갖춘 우수 기술계고 학생들에게 공직진출의 문을 넓히기 위한 조치다.
도 지방공무원 시험에 관한 자세한 내용은 경기도 홈페이지 및 시·군 홈페이지에서 시험 시행계획 공고문을 참고하면 된다.<i> 수원=</i>윤상연 기자 syyoon1111@hankyung.com
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