금융산업사용자협의회 총회
저성과자 해고 조항 마련
금융노조 반발 거셀 듯
[ 이태명 기자 ] 은행과 금융 공기업 등 34개 금융회사로 구성된 금융산업사용자협의회가 올해 임금 동결을 추진한다. 신입사원에 대해서는 기존 직원과 다른 별도 호봉 테이블을 적용해 초임을 낮추는 방안도 추진하기로 했다.
금융산업사용자협의회(회장 하영구 전국은행연합회장)는 3일 서울 명동 은행회관에서 2차 총회를 열어 이 같은 내용의 산별 임금·단체협상 사측 안건을 확정했다. 사용자협의회는 국내 17개 은행과 신용보증기금, 기술보증기금, 주택금융공사, 금융결제원 등 34개 금융회사 및 금융 공기업 사측을 대표하는 단체다. 이날 총회에는 조용병 신한은행장, 함영주 KEB하나은행장, 이광구 우리은행장 등 주요 금융회사 최고경영자(CEO)가 참석했다.
사용자협의회가 내건 올해 임단협 안건은 크게 네 가지다. 먼저 임금 동결이다. 사용자협의회 관계자는 “(임금 동결은) 지난해 국내 은행 당기순이익이 2003년 이후 최저를 기록하는 등 수익성이 악화되고 있는 데다 다른 업종에 비해 고임금을 받는 점을 감안했다”고 설명했다.
신입사원 초임도 하향 조정하기로 했다. 지난해 말 기준 은행권 신입사원 초임은 연봉 5000만원 남짓이다. 한국경영자총협회에 따르면 2014 ?기준 금융·보험업 대졸 초임은 월 328만원으로 일본(월 214만원)보다 높다. 은행 등 금융권 신입사원 초임이 지나치게 높아 다른 업종에 악영향을 준다는 게 금융당국의 지적이다. 사용자협의회는 올해 입사한 신입사원에 대해선 기존 직원들과 다른 별도 호봉 테이블을 적용하거나 연봉제를 도입하는 방안을 추진하기로 했다. 임금을 낮춰 마련한 재원으로는 채용 규모를 더 늘리기로 했다.
아울러 사용자협의회는 올해 연공서열 중심인 호봉제를 폐지하고 그 대신 성과연봉제를 전면 도입하는 안건도 적극 추진하기로 했다.
사용자협의회가 임금 동결 등을 추진하기로 했으나 성사 여부는 미지수다. 전국금융산업노동조합(금융노조)이 임금 동결, 호봉제 폐지 등에 강력 반발하고 있어서다. 금융노조는 올해 임금인상률을 4%로 제시한 것으로 알려졌다.
이태명 기자 chihiro@hankyung.com
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