정규직 1만명 주 4일 근무
하루 근무시간 늘려 월급은 동일
[ 도쿄=서정환 기자 ] 일본 유니클로를 운영하는 패스트리테일링(사장 야나이 다다시)이 오는 10월부터 ‘주 4일 근무·3일 휴무 제도’를 일본 내 약 1만명의 정규직을 대상으로 도입한다고 니혼게이자이신문이 20일 보도했다. 일손 부족이 심각한 소매·서비스업을 중심으로 근무방식을 유연하게 하려는 일본 기업들의 시도가 이어지고 있다는 분석이다.
이 신문에 따르면 패스트리테일링은 일본 내 약 840개 유니클로 점포에서 고정 근무하는 ‘지역정규직’ 약 1만명을 대상으로, 본인의 희망에 따라 주 3일 휴무를 선택할 수 있게 한다. 1일 8시간 근무시간을 10시간으로 연장해 주당 급여수준은 변하지 않는다. 회사 측은 매장이 붐비는 토요일과 일요일엔 출근하고 평일에 쉬도록 적극 유도할 방침이다. 본사 등에 근무하는 정규직도 주 3일 휴무제를 선택할 수 있도록 검토할 계획이다.
패스트리테일링은 또 지역에 근거지를 둔 ‘지역정규직’을 현재 약 1만명에서 1만6000명으로 늘릴 계획이다. 유니클로가 ‘주 3일 휴무제’를 도입한 것은 근무 방식을 다양화해 육아 등을 위해 정규직을 포기하는 직원을 줄이고, 우수한 인재 채용을 늘리기 위한 것이라고 니혼게이자이신문은 분석했다.
도 ?서정환 특파원 ceoseo@hankyung.com
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