삼성그룹이 지난 16일부터 계열사별로 올해 상반기 대졸 신입사원 채용 합격자 발표를 시작했다.
삼성은 올해도 지방대 출신 비중 35%, 여성 30%, 저소득층 5%의 원칙을 지켰다고 밝혔다. 삼성은 올해 상반기 4000여 명의 신입사원을 선발한다. 지난해와 비슷하다.
18일 삼성그룹에 따르면 올해는 특히 이공계 출신이 주요 계열사마다 절대 강세다. 주력인 삼성전자는 이공계 비중이 85%를 웃돌았다. 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비, 기술, 영업마케팅, 경영지원, 디자인 등 7개 직군으로 나눠 신입사원을 뽑았다.
소프트웨어 분야에서도 인문계와 이공계의 차별은 없지만, 이공계가 절대 다수인 것으로 알려졌다. 전자 부문 계열사인 삼성전기와 삼성SDI, 삼성SDS도 이공계 비중이 80∼90%였다고 삼성 관계자들은 전했다.
삼성중공업은 이공계 비중이 90%를 넘어선 것으로 알려졌다. 과거에는 대부분 인문계 전공자들이 주로 입사하던 삼성물산에서도 이공계 출신이 주류를 이뤘다.
삼성 관계자는 "삼성물산의 경우 건설부문은 이공계 전공자가 80∼90%, 상사부문은 이공계 비율이 30∼40% 정도인 걸로 안다"고 말했다.
한경닷컴 산업경제팀 open@hankyung.com
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