'워킹맘 퍼스트제도' 등 출산 장려
성세환 부산은행장(왼쪽)과 김재형 춘천문화방송 대표이사(오른쪽) 등이 저출산 극복을 위해 노력한 공로로 훈장을 받았다.
정부는 11일 ‘제2회 인구의 날’을 기념해 저출산 극복을 위해 노력한 은행인과 기업인에게 훈포장을 수여했다고 발표했다.
성 행장은 임산부 전용창구 운영, 육아휴직자를 대상으로 한 유연근무제 실시 등을 통해 임신과 출산에 대한 배려 문화를 확산시킨 공로로 국민훈장 모란장을 받았다. 부산은행은 임신한 직원에 대해 출근시간을 1시간 늦춰주고, 출산 후 복직하면 주거지 인근에서 근무할 수 있도록 배려하는 ‘워킹맘 퍼스트 제도’를 운영하고 있다. 배우자가 출산할 경우 5일 휴가를 주고 있다.
국민훈장 동백장을 받은 김 대표는 23년간 매월 임신육아교실을 운영하며 지역주민들에게 임신 및 출산 관련 정보를 제공해왔다. 또 저출산 극복 및 출산장려 TV 캠페인 ‘아이가 미래다’를 제작·방송한 것도 높은 높은 평가를 받았다.
이병도 신우산업 대표이사는 국민포장을 받았다. 이 대표는 남성 직원의 가사 및 육아 참여를 독려하기 위해 자녀 입학식 및 각종 교내 행사에 의무적으로 참석하게 하고, 상품권을 지원하는 등 가족친화 경영을 하고 있다. 신우산업 여직원들은 분기별로 1박2일의 자기계발 휴가를 갈 수 있다. 이 밖에 여직원의 임신 출산을 위해 단축근무를 실시하고 의료비를 지원한 마국철 한국열연 대표이사, 지역소재 새마을금고와 연대해 수익금의 일부를 저출산 대책을 위해 사회에 기부한 김동근 천안새마을금고 이사장도 국민포장을 받았다. 광주은행도 대통령표창을 수상했다.
김용준 기자 junyk@hankyung.com
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