[한경 잡앤조이=장예림 인턴기자] 기업 인사담당자 10명 중 7명은 ’포스트 코로나 시대에 재택근무가 새로운 일하는 방식으로 정착될 것’이라 답했다.
잡코리아가 국내기업 288개사의 인사담당자를 대상으로 ‘포스트 코로나 시대에 상시 재택근무 정착될까?’를 주제로 설문조사를 진행했다. 먼저 ‘포스트 코로나 시대 재택근무가 새로운 일하는 방식으로 정착될 것이라 생각하는가’를 묻자, 전체 응답자의 69.4%가 ‘예-재택근무 형태로 직원을 고용하는 기업이 많아질 것 같다’고 답했다.
이러한 답변은 ‘중견기업(78.5%)’과 ‘대기업(70.6%)’ 소속이 10명 중 7명 수준에 달했고, 중소기업은 66.9%, 공기업은 60.9%의 응답률을 보였다.
이어 ‘코로나19 종식 후 새로운 근무형태로 재택근무 제도를 도입할 계획이 있는지’를 묻자, 설문에 참여한 인사담당자 10명 중 3명 정도인 29.5%가 ‘있다’고 답했다. ‘잘 모르겠다’는 46.2%, ‘없다’는 24.3%였다.
‘코로나19 종식 후 상시 재택근무를 도입할 계획이 있다’고 답한 인사담당자는 ‘대기업(41.2%)’소속이 가장 많았다. 이어 ‘중견기업(35.4%)’, ‘중소기업(26.5%)’, ‘공기업(17.4%)’ 순이었다.
‘코로나19가 다시 확산된다면 재택근무제를 운영할 계획이 있는가’를 묻자, 응답에 참여한 인사담당자 중 절반에 이르는 54.2%가 ‘재택근무를 운영할 계획이 있다’고 답했다. 특히 ‘대기업(70.6%)’과 ‘중견기업(64.6%)’ 소속이 10명 중 7명에 달했다. 이어 공기업(56.5%), 중소기업(46.4%) 순이었다.
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