△LG그룹 본사 전경. 사진=한국경제 DB
[캠퍼스 잡앤조이=남민영 기자]LG그룹은 자기소개서에서 원하는 답변의 난이도가 높지는 않다. 다만, 지원자가 문항이 요구하는 바를 정확히 인지하고 있는지 그에 대해 구체적인 답변이나 해결책을 제시할 수 있는지 등 문제 해결 능력을 살핀다.
[LG전자]
본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대해 해당 직무의 지원동기를 포함하여 직무관련 본인이 보유한 강점과 보완점을 사례를 통해 기술하시오.
문항에 지원자에게 요구하는 분명한 작성 가이드가 있다. 요구하는 사항이 하나씩 모두 평가 요소임을 기억하고 문단을 명확하게 구분하자. 첫 번째 문단은 직무 지원 동기, 두 번째 문단은 직무 관련 강점, 세 번째 문단은 직무 관련 보완점으로 나누는 것이 합리적이다. 직무관련 강점과 보완점을 하나로 합쳐 쓰면서 보완점의 분량을 강점보다 매우 적게 쓰거나 사실상 생략하는 경우도 많은데, LG전자가 추구하는 평가 방향과 차이가 있다. 직무상의 보완점에 대해 정확하게 진단하고, 그것을 구체적으로 어떻게 보완할 지 제시하는 것은 본인의 역량을 입체적으로 어필 할 수 있는 기회임을 기억하자.
[LG전자]
본인이 지원한 직무관련 향후 계획에 대하여 구체적으로 기술하시오.
직무 계획을 500자 내외로 작성 하는 것은 쉬운 일이 아니다. 이러한 경우에는 계획의 키워드를 함께 제시한다. 가령 직무가 ‘생산관리’라고 한다면 향후 계획의 키워드를 ‘비용’으로 놓고 해당 키워드가 왜 직무에 있어 중요하고, 그것을 각 공정별로 어떻게 줄여나갈 것인지를 언급하는 것이 중요하다. 무엇인가를 배우겠다 혹은 기여하겠다 혹은 1위라는 미래를 만들어가겠다 처럼 포괄적이거나 다소 학생스러운 단어는 최대한 피한다. 이렇게 키워드를 통해 직무에 있어 가장 중요한 가치를 어떻게 인지하고 있는지, 분명한 시각을 가진 사람임을어필하자.
[LG디스플레이]
도전적인 목표를 정하고 열정적으로 일을 추진했던 경험을 구체적으로 기술하시오. 일을 추진해 나가는 데 있어서 어려웠던 점과 그 결과에 대해서 중점적으로 기술하시오.
두가지가 핵심이다. 첫 번째, 본인은도전적인 목표를 달성하기 위해 어떤 방식으로 열정을 발휘하는가. 두 번째는 그 과정 중에 분명 어려움이 있었을텐데 그것은 어떤 방식으로 극복했는가이다. 문항 의도에 맞게끔 두 문단으로 구분하고 각 소제목을 달아준다. 첫 번째 문단은 도전적인 목표를 스스로 설정하거나 수동적으로 마주했을 때, 어떤 생각이 드는지로 시작해서, 결국 목표의 달성을 위해서는 어떤 방식이 효과적인지 어필하는 것으로 중간 논리를 설정한다. 그리고 그러한 방식을 현실로 만든 경험에 대해 기술한다. 두 번째 문단은 일반적으로 예상치 못한 상황이 닥쳤을 때, 본인은 어떤 방식으로 극복했는지로 시작해서, 그렇게 극복해 온 이유에 대한 설명을 한다. 그리고 그에 맞는 경험을 기술하면서 어려움을 극복하는 본인만의 방식에 대해 분명하고 구체적으로 어필한다.
moonblue@hankyung.com
[도움말=권준영 JobLab 취업방정식연구소 대표 컨설턴트]
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