△지난해 6월고양시 일산 킨텍스에서열린 ‘2017KB굿잡 우수기업 취업박람회’현장
[캠퍼스 잡앤조이=홍효진 인턴기자]KB금융그룹(회장 윤종규)이 사회적 책임 확대를 위해 추진하고 있는 ‘KB 드림스 커밍 프로젝트(KB Dream’s Coming Project)’의 두 번째 발걸음으로 ‘일자리 창출’에 집중할 계획이다.
먼저 KB금융그룹의 올해 채용 규모를 1000명 수준으로 확대할 예정이다. 특히 4차산업 혁명과 디지털 금융 혁신 주도를 위해, 빅데이터 등의 분야에서 약 100명 이상의 인력 채용을 계획하고 있다.
채용 예정 인원은 은행(600명), 증권(110명), 손보(50명), 카드(55명), 기타 계열사(185명) 등이다. 은행의 경우 6월부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용 절차가 시작되며 타 계열사들도 투명하고 공정한 채용을 진행한다.
또한 ‘KB굿잡 취업박람회’ 등을 대폭 확대해 청년·여성 일자리 창출에도 앞장설 예정이다. 일자리 창출 확대를 위해 연 1회 개최하던 ‘KB굿잡 취업박람회’를 유관기관과 공동 개최를 포함하여 연 5회로 확대 운영한다.
KB굿잡 취업박람회 참여 기업이 박람회 기간 중 직원 채용 시 지원되는 ‘KB굿잡 채용지원금’을 채용 인원 1인당 100만원으로 늘리고, 업체당 최대 지원한도 역시 1000만원으로 상향키로 했다. 이 박람회는국내 최대 일자리 지원 사업으로2011년 시작 이래 총 12회에 걸쳐 진행됐으며, 이를 통해 14000여명에게 일자리를 주선했다.
또한 KB금융은 금융권 취업이 목표인 특성화고 학생들의 직무 교육을 위해‘은행업무 전산실습 프로그램’을 교육부와 개발하여 전국 특성화고에 배포한다.이 외에도 KB굿잡 유관기관과 공동으로 이공계 취업준비생 특화 교육 전문 프로그램을운영할 예정이다.
KB금융은 혁신기업 성장을 위한 생산적 금융 지원 등 대출 및 직·간접 투자 확대를 통한 간접고용 창출에도 힘쓸 전망이다. 대출(약 27조원), 직접투자(약 7500억원), 간접투자(약 1.6조원) 등 5년간 총 29조원을 지원하여 약 38만명주)의 간접고용 효과를 내겠다고 밝혔다.
KB금융 관계자는“이번 프로젝트의 두 번째 테마인 ‘일자리 창출’을 통해 국민의 꿈이 실현되는 더 나은 세상을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
hyojin@hankyung.com
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