△포터리반 울산점
[캠퍼스 잡앤조이=이진이 기자] 현대백화점그룹의 계열사인 현대리바트는 1977년 창립 이후대한민국을 대표하는 종합가구회사를 넘어 토털인테리어기업으로거듭나고 있다. 최근에는 미국 최대 홈퍼니싱 기업 윌리엄스소노마의 브랜드를 론칭해 새로운 스타일의 프리미엄홈인테리어를 제안한다.
한국 가구의 40년 역사 쓴 ‘현대리바트’
40년간 가구만을 전문적으로 다뤄 온 현대리바트는 집에 관한 모든 분야에서 고객의 라이프스타일을 선도하는 생활문화 기업으로 성장해왔다. ‘생활공간을 예술로 디자인 한다’는 리바트(Living+Art)의 사명 아래 보다 나은 가치로 고객의 생활을 디자인한다. 2000년대 들어서는 유해물질을 저감한 친환경 제품 개발과 에코트리 캠페인 등 다양한 녹색 활동을 펼치고있다.
현대리바트는 2017년 12월 B2B건설·산업자재 전문 기업 현대H&S와의 합병을 통해 전문자재 유통과 인테리어뿐 아니라 해외사업부분의 경쟁력 확보에 나섰다. 이를 통해 온·오프라인 채널을 통한 다양한 상품의 법인영업, 신재생 에너지, 원자재 무역 등 사업 분야를 다각화할 방침이다.
최근에는 미국 유명 홈퍼니싱 기업 윌리엄스 소노마의 4개 브랜드(윌리엄스 소노마, 포터리반, 포터리반키즈, 웨스트엘름)를 신규 론칭하고 프리미엄 라인의 가구 및 인테리어 소품을 선보이며, 프리미엄 홈인테리어를 제안한다.
유통업계 최초 ‘PC OFF 제도’ 도입
현대리바트의 직원만이 누릴 수 있는 최고의 혜택이 있다. 현대리바트는퇴근시간에 자동으로 PC가 꺼짐으로써 불필요한 야근을 방지하는 ‘PCOFF 제도’를 유통업계 최초로 시행하고 있다. 또한 전 직원에게 매년 1회일주일간 ‘안식주’를 부여한다.
업무의 효율성을 제고하고 임직원의 휴가생활 편의를 위해 국·내외 유명 숙박시설을 무료 또는 70% 할인된 가격으로즐길 수 있도록 휴양소도 제공한다. 이밖에 휴가비 및 귀향여비 지원, 주택자금 지원, 자녀학자금 지원 등 다양한 복지제도를 운영하고 있다.
채용 정보
채용 계획
상·하반기 1회 채용하며, 상황에 따라 변동될 수 있다.
인재상
현대백화점그룹은 그룹의 핵심가치인 열정, 자율창의,지속성장, 업무혁신, 고객지향, 상생추구와 부합하는인재를 원한다.
채용 프로세스
서류전형 → 1차 면접 및 인적성검사 → 인턴십프로그램 → 임원면접 → 교육 및 입사
서류전형
서류전형은 자기소개서, 교내·외 활동사항, 학교성적,외국어 능력 등을 기준으로 심사한다.
1차 면접 및 인적성검사
1차 면접에서는 인성 및 조직 적합성 등을 평가한다.인적성검사는 언어, 수리, 집중력, 공간/시감각 등능력과 성격을 종합해 검사한다.
인턴십 프로그램
그룹소개, 직무소개, 인성교육 등 입문교육과실무역량을 평가하는 현장실습으로 진행된다.
임원면접
인성, 역량, 성장가능성 등 회사의 핵심가치에부합하는 인재를 중심으로 선발한다. 임원면접단계에서 PT면접을 시행한다.
교육 및 입사
그룹사 공통교육을 진행한 후 각 그룹사별로 자체교육을 진행한다. 인적성검사, 면접, 개인면담 결과를바탕으로 적재적소에 배치한다.
합격 팁
기본적으로 인테리어 사업에 대한 관심은 필수다.인테리어와 관련된 경험을 자기소개서 혹은 면접에서잘 표현하는 것이 포인트. 인테리어에 대한 본인의관심도나 경험을 이야기하는 것도 좋은 방법이다.
zinysoul@hankyung.com
사진 제공 현대리바트
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