[캠퍼스 잡앤조이=김예나 기자]공공기관의 신입직원 채용은 연중 꾸준히 진행된다. 이 때문에 공공기관취업을 희망하는 취업 준비생이라면 본인이 입사하고자 하는 기업의 채용 일정을 놓치지 않고 확인해야 한다. 10월 말~11월 초 하반기 신입직원을 채용하는공공기관의 채용 일정을 정리했다.
국민체육진흥공단 10월 25일까지 신입직원(일반직 7급) 입사지원서를 받는 국민체육진흥공단은 사무 17명, 기술 5명, 전산 3명, 학예 2명을 채용한다. 채용은 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용을 기반으로 실시되며, 서류전형-필기전형-1차 면접-2차 면접의 순서로 진행된다. 11월 4일 실시되는 필기 시험은 인성 검사(총 9개 영역, 250문항)와 직업기초능력평가(총 80문항, 객관식)로 치러지며, 사무 직무 중 사업기획, 경영지원, 스포츠사업기획 분야는 직무지식평가(총 40문항)를 별도로 실시한다. 1차 면접은 개별 면접으로, 실제 직무의 일부를 과제로 제시하고 우선 순위 및 해결방안 도출 등 업무 수행과정을 평가하는 직무능력평가로 진행된다. 2차 면접에서는 종합 인성을 평가하며 다대다 면접으로 진행된다. 서류전형 합격자는 최종 선발인원의 40배수인 1000~1100여명이 될 전망이다. 최종 합격자는 12월 1일 발표한다.
한국체육산업개발 한국체육산업개발에서 일반직 7급 신입직원 6명, 일반직 8급 신입직원 1명을 채용한다. 지원서 접수 기간은 오는 10월 26일까지다. 전형 절차는 서류 전형-필기 전형-1차 실무(발표)면접-2차 종합(경험) 면접 순이다. 필기 전형은 NCS 직업기초능력평가(인지능력, 태도)와 직무수행능력평가(전공시험)로 진행된다. 직무수행능력평가는 직무별 전문지식 등 총 30문항으로 구성돼 있으며 전산학 5문항이 공통으로 포함된다. 1차 실무(발표)면접에서는 직무수행능력, 문제해결능력 등을 평가하며, 종합(경험)면접에서는 태도와 가치관 등을 종합적으로 평가한다. 서류 전형에서는 최종 선발인원의 30배수인 210명을 선발하며, 최종 합격자 발표는 11월 28일이다.
한국법무보호복지공단 한국법무보호복지공단에서 10월 27일까지 2017년 하반기 일반직 직원을 모집한다. 채용 분야는 7급 보호행정직 9명, 7급 심리상담직 1명, 6·7급 직업훈련교사 각 2명이다. 심리상담직 분야는 정신보건임상심리사 2급 이상, 상담심리사(한국상담심리학회) 2급 이상, 임상심리사 2급 이상, 전문상담사(한국상담학회) 2급 이상 중 1개 이상의 자격증 소지자만 지원할 수 있다. 또 직업훈련교사는 각 분야 현장실무경력이 필수이며, 자격 취득 요건을 충족해야 한다. 채용 전형은 서류전형-면접전형으로 진행되며, 보호행정직은 2차 전형에서 논술 시험이 추가로 실시된다.
인천항만공사 인천항만공사는 오는 11월 1일부터 15일까지 하반기 신규직원 채용 서류 접수를 진행한다. 공사는 이번 채용에서 정규직 19명(사무 13명, 건설 3명, 시설 3명)을 채용하고, 장애인과 고졸자를 제한경쟁 전형으로 각각 3명과 1명을 별도로 채용할 예정이다. 사무 분야에서는 채용 절차는 1차 서류전형-2차 필기전형-3차 면접 전형 순으로 진행된다. 25일 실시되는 필기전형은 인적성 검사와 NCS기반 직업기초능력검사로 나뉘어 치러진다.
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