삼성 준법감시위 "노노관계에서도 노동인권 준수돼야"
이찬희 위원장 "삼성 내 노사 자문 그룹과 논의…노동소위 활성화"
(서울=연합뉴스) 김민지 기자 = 이찬희 삼성 준법감시위원회(이하 준감위) 위원장은 15일 '노동인권' 측면에서 삼성전자 내부에서 격화되는 노노(勞勞) 갈등을 살펴보겠다고 밝혔다.
이 위원장은 이날 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 삼성전자의 노노갈등 이슈에 대해 "준감위가 2기, 3기, 4기를 거치면서 세 가지 중점 과제 중 첫 번째로 말씀드린 것이 노동인권"이라며 "노동 인권은 노사 관계뿐 아니라 노노 관계에서도 반드시 준수돼야 할 중요한 원칙이기 때문에 계속 관심을 가지고 (논의를) 진행하겠다"고 말했다.
준감위는 지난달 노동소위원회를 열고 삼성그룹 내 설치된 노사 자문 그룹과 전반적인 노동 이슈에 대해 보고받고 의견을 교환했다.
이 위원장은 "향후에도 노동소위원회를 지속해 활성화하며 여러 전문가로부터 자문할 계획"이라며 "삼성 내에서 노사 문제가 중요한 이슈가 된다면 노동소위원회가 좀 더 활성화되는 시간이 될 수 있을 것"이라고 말했다.
최근 삼성전자 내부에서는 반도체를 담당하는 DS(디바이스솔루션) 부문과 가전·스마트폰·TV 등을 담당하는 DX(디바이스경험) 부문을 중심으로 각각 구성된 노조 간 갈등이 성과급을 둘러싼 이견을 넘어 각종 비하 발언 공방으로 번지고 있다.
삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성지부(이하 초기업노조)는 블랙리스트 작성 의혹, 가족 회사와 수의 계약 논란 등까지 더해져 노조 간 비판 수위가 강화하고 있다.
한편 이 위원장은 최근 반도체 부문 일부 직원들이 사내 월세 지원금을 부정 수령해 조사가 진행 중인 부분에 대해서는 "(준감위에서) 사실관계를 정확하게 파악하지는 않았지만, 그 과정에서 어떤 문제가 있다면 법과 원칙에 따라서 삼성에서 처리할 것"이라고 말했다.
jakmj@yna.co.kr
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>