유명순 한국씨티은행장 "女 경영참여 확대 위한 문화 정착해야"
세계여성이사협회 창립 6주년 포럼 참석해 한국씨티은행 사례 소개
(서울=연합뉴스) 오주현 기자 = 유명순 한국씨티은행장은 26일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 세계여성이사협회 창립 6주년 포럼에 참석해 여성의 경영 참여 확대 방안을 공유했다.
유 행장은 이날 토론에서 "ESG(환경·사회적 책무·기업지배구조 개선) 중심의 사회로 나아가는 변화의 흐름에서 여성의 경영 참여 확대와 우수한 여성 인재 양성을 위해서는 지속적이고 변함없는 경영진의 의지와 노력, 그리고 이를 통한 전사적인 문화의 정착이 중요하다"고 말했다.
그러면서 유 행장은 한국씨티은행이 오랜 기간 양성평등기업의 모범 사례가 되고 있다고 소개했다.
한국씨티은행은 단계별 여성 리더십 연수, 여성 인재 발굴 육성을 위한 핵심 인재 관리 절차, 여성 인재를 대상으로 한 멘토링과 코칭 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
포럼은 세계여성이사협회가 여성 이사 의무화를 규정한 자본시장법 개정을 계기로 제도의 정착과 성공을 위해 '여성의 경영 참여 확대: 기업과 사회의 전략적 선택'을 주제로 마련했다.
이복실 세계여성이사협회장은 "여성 이사 의무화 제도가 성공하려면 기업 내 여성 임원 증가와 연계되어야 하는데, 이를 위해 조직 문화의 다양성과 포용성이 필요하다"고 말했다.
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