반격 나선 박찬구…배당 확대 등으로 조카 박철완에 맞불
주총에서 표대결로 승패 갈린다
(서울=연합뉴스) 김영신 기자 = 금호석유화학이 삼촌인 박찬구 회장을 상대로 경영권 분쟁에 나선 조카 박철완 상무에 대한 '반격 카드'를 9일 공개하면서 양측의 주주총회 표대결이 본격화했다.
금호석유화학은 가장 쟁점이었던 박 상무의 고배당 제안은 주총 상정을 일단 거부하되, 배당을 대폭 늘리고 이사회 구성 등을 개선하는 '뉴비전'을 선포했다.
박 회장과 박 상무가 각자 주주들의 마음을 잡기 위해 내놓을 제안이 이제 모두 공개된 것으로, 주주총회까지 표심을 잡기 위한 양측 경쟁이 더욱 가열할 전망이다.
금호석유화학은 이날 이사회 후 '중장기 성장 전략'을 발표했다. 박 상무가 제안한 기존 배당의 7배 수준인 고배당 안건은 현재 법원의 가처분 심리가 진행 중이라, 주총 상정 여부는 법원의 결정을 따르기로 했다.
고배당 안건 외에는 주주 친화적인 정책들이 다수 채택됐다.
우선 배당은 전년보다 180% 수준으로 늘린다. 보통주는 주당 4천200원, 우선주는 4천250원으로 총 배당금은 1천158억원이다. 특히 박 회장 등 최대 주주에 대한 차등 배당을 전년보다 33% 확대한다. 배당 성향은 향후 2∼3년 간 20∼25%로 유지하면서 상향 정책을 추진하기로 했다.
▲ 대표이사와 이사회 의장 분리 ▲ 환경·사회·지배구조(ESG) 위원회 신설 ▲ 계열사·특수관계인 거래 감시를 위한 내부거래 위원회 신설 ▲ 이사 보수 결정 객관성 확보를 위한 보상위원회 신설 등도 포함됐다.
내부거래위원회·보상위원회 신설은 박 상무 측이 기존 이사회 구성, 금호리조트 인수, 박찬구 회장 등 경영진의 과다 보수 등을 문제 삼으며 요구한 내용들이기도 하다.
박 상무는 사외이사 중 이사회 의장을 선임해야 한다고 제안했으며, 위원회 설치와 관련해서 사측과 박 상무의 각론이 다소 다르다. 이러한 박 상무의 주장도 함께 주총 안건으로 올라갔다.
금호석유화학은 사내외 이사 선임 안건도 사측 추천과 박 상무의 추천을 모두 주총에 올리기로 했다. 양측이 일제히 이사회 면면에 ESG·지속가능성 경영 강화, 다양성을 내세우고 있다.
박 상무는 최근 개인 홈페이지를 열어 회사의 경영과 지배 구조 등을 비판하며 자신의 주주 제안을 알리는 '이슈 파이팅'에 주력해왔다.
금호석유화학도 이날 이러한 내용을 바탕으로 2025년까지 매출액 9조원을 목표로 한다는 '뉴비전'으로 맞불을 놓으며, 이제 남은 것은 주주총회에서 주주들의 선택인 상황이다.
주총 표 대결 결과는 쉽게 전망하기 어렵다는 게 재계의 대체적 평가다. 양측의 지분 격차가 크지 않기 때문에 최대한 우호 표심을 끌어들여야 해서 오는 26일 주총까지 표심잡기 경쟁이 한층 치열하게 전개될 전망이다.
금호석유화학 지분 구조를 보면 박 상무의 지분율이 현재 10.0%로 개인 최대 주주고, 일부 우호 세력을 확보한 것으로 알려진다.
박찬구 회장(6.69%)과 박 회장의 자녀인 박준경 전무(7.17%)·박주형 상무(0.98%)를 합치면 박 회장 측이 14.86%다.
2대 주주인 국민연금이 8.16%, 소액 주주가 50% 이상이다.
주총까지 박 회장 측과 박 상무 측은 각자가 내놓은 방안들을 바탕으로 서로 차별성을 내세우며 주주 표심 잡기에 총력을 기울일 것으로 보인다.
재계에서는 박찬구 회장이 과거 배임 등 위법 행위로 유죄 판결을 받은 뒤 최근 취업제한과 관련해 헌법소원을 진행 중인 오너 사법 리스크도 변수 중 하나로 보고 있다.
박 상무 측은 금호석유화학의 이사회 결과에 대해 대응 입장을 밝힐 예정이다.
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