석유공사, 고강도 구조조정…사장 임금 50% 반납
자원개발사업 원인규명 착수…위법사실 발견시 검찰 고발
(서울=연합뉴스) 김동현 기자 = 한국석유공사가 3급 이상 임직원의 임금 일부를 반납하는 등 강도 높은 구조조정에 나섰다.
석유공사는 양수영 사장을 위원장으로 하는 기업회생 태스크포스(TF)를 신설해 석유공사의 근본적인 재무구조 개선방안을 강구하기로 했다고 1일 밝혔다.
석유공사는 지난 3월 양 사장 취임 이후 구조조정을 통해 22개처, 110개팀으로 구성된 조직을 18개처 99개팀으로 축소했다.
회사의 부실에 대한 책임을 나누고자 3급 이상 임직원들이 임금의 10%를 반납하기로 결의했다.
양 사장도 임금 50%를 반납하며 솔선수범한다.
또 상위 직급자의 승급인사를 유보하고 수년간 하지 않은 하위 직급자에 대한 승진인사와 신입사원 채용을 하기로 했다.
양 사장은 노사공동으로 개혁위원회를 구성, 석유공사에 막대한 손실을 안긴 해외자원개발 사업에 대한 철저한 원인 규명과 재발방지 대책 마련에 착수했다.
대형 부실사업에 대한 내부 감사를 통해 위법사실이 있으면 검찰에 고발하고 중대한 귀책사유가 있는 직원에 대한 손해배상소송을 추진하기로 했다.
부실투자를 방지하기 위한 새로운 투자사업 절차도 마련할 예정이다.
대표적인 부실투자로 지적받는 캐나다 하베스트 사업의 경우 오일샌드 개발사업은 타당성 검토를 통해 사업재개 여부를 결정할 방침이다.
경제성이 높지 않은 노후 유전은 단계적으로 매각작업을 진행하기로 했다.
자원개발사업 처리 여부는 정부, '해외자원개발 혁신 TF'와의 긴밀한 협의를 통해 결정할 방침이다.
석유공사는 수년간의 구조조정을 통해 작년 영업이익을 흑자로 전환하는 데 성공했지만, 과거 차입에 의존한 무리한 투자로 부채비율이 600%가 넘고 향후 재무구조가 더 악화할 것으로 예상하고 있다.
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