민주 "적합도 조사시 예비후보 이력은 1개만"…경선과열 방지
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"예비후보들 '대통령 마케팅' 지나쳐…최대한 공정하게 관리"
적합도 조사에서 '현격한 차이' 있으면 '컷오프' 가능
(서울=연합뉴스) 임형섭 기자 = 더불어민주당이 6·13 지방선거 광역단체장 예비후보 적합도 조사(여론조사)에서 후보자별 이력을 1개씩만 인정하기로 했다.
복수의 경력을 다 소개해 적합도 조사를 할 경우 예비후보들 간 신경전이 거칠어질 수 있다는 지적이 나옴에 따라 경선과열을 방지하기 위한 조치로 해석된다.
공천관리위원회 관계자는 29일 연합뉴스와의 통화에서 "적합도 조사를 할 때 해당 예비후보를 설명하는 대표 경력은 1개만 포함하는 것으로 논의하고 있다"며 "설령 예비후보 측에서 여러 개의 경력을 제출하더라도 공관위에서 1개만 인정할 것"이라고 말했다.
이 관계자는 "경력을 다수 열거하다 보면 자칫 유권자에게 편견을 줄 우려가 있다"며 "특히 예비후보들마다 '문재인 정부' 혹은 '문재인 대선 캠프' 직함을 과도하게 사용한다면 혼란만 커질 우려도 있다"고 지적했다.
그러면서 "공관위에서 판단해 예비후보의 현직, 혹은 직전 직함을 사용하도록 할 것"이라며 "최대한 공정하게 관리하겠다"고 덧붙였다.
물론 이는 예비후보 적합도 조사에서의 지침일 뿐, '컷오프(공천탈락)' 명단이 결정된 이후 본경선에서의 여론조사에서도 이런 방침이 유지되는 것은 아니라고 이 관계자는 설명했다.
그럼에도 당 안팎에서는 당 지도부가 본경선에서도 유사한 방침을 세우는 것 아니냐는 추측도 하고 있다.
당의 한 관계자는 "너도나도 이른바 '대통령 마케팅'에 나서는 상황에서 어느 정도 제약이 불가피한 것은 사실"이라면서도 "중앙당·시도당 공관위에서 임의로 경력을 선정할 경우 예비후보들의 반발도 불거질 수 있다"고 말했다.
아울러 공관위는 적합도 조사에서 예비후보간 '현격한 차이'가 드러날 경우 해당 지역에서 단수공천을 하는 방안도 추진하고 있다.
이 경우 '컷오프'되는 예비후보의 숫자가 늘어나면서, 애초 일각에서 얘기가 나왔던 1·2차 단계적 경선보다는 '원샷' 경선의 가능성이 커지게 된다.
공관위 관계자는 "일각에서는 후보자간 격차가 20%포인트 이상으로 벌어지는 것을 기준으로 하자는 얘기도 나온다"며 "다만 아직 결정된 것은 없다"고 말했다.
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