일본 기업 70% "인력 부족 현상 느낀다"
(도쿄=연합뉴스) 최이락 특파원 = 일본 기업의 70% 이상이 인력 부족 현상을 느끼며 이들 가운데 절반 이상은 1년 전보다 인력 확보에 큰 어려움을 겪는 것으로 조사됐다.
1일 일본 재무성이 지난해 11월 하순부터 한달간 전국의 1천341개 기업을 상대로 실시한 설문조사 결과에 따르면 이들 가운데 71%인 952개사가 "인력부족 현상을 느낀다"고 답했다.
인력부족을 느낀다는 업체의 52.1%에 해당하는 412개사는 "1년 전에 비해 인력부족 현상이 심각해졌다"고 답했다.
실제 후생노동성에 따르면 지난해 12월 유효 구인배율은 1.59로 1974년 1월 이후 43년 11개월 만에 최고치이자 석 달째 상승세를 이어간 것으로 나타났다.
유효구인배율은 구직자 대비 구인자 비율을 뜻하며, 그 수치가 높을수록 구인난이 심해졌음을 보여준다.
완만한 경기 회복 추세에 기업들의 인력 수요가 증가하고 있지만 인력 공급이 이를 뒷받침하지 못한다는 얘기다.
재무성 조사에서 인력부족 해소를 위한 대책으로는 80% 이상의 기업이 회사설명회 수시 개최, 초봉 인상 등을 제시했다.
NHK는 "전문 지식이나 기술을 가진 정사원이 부족하다는 응답이 많았다"며 "인력 확보가 어려워 휴일 출근이나 장시간의 시간 외 근무가 늘며 종업원들의 부담이 커지고 있다"고 지적했다.
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