[PRNewswire] ETS, WorkFORCE(R) Assessment for Job Fit 한국 론칭
[편집자 주] 본고는 자료 제공사에서 제공한 것으로, 연합뉴스는 내용에 대해 어떠한 편집도 하지 않았음을 밝혀 드립니다.
(서울 2017년 10월 30일 PRNewswire=연합뉴스) 토익, 토플 시험 개발사인 미국교육평가원(Educational Testing Service; 이하 ETS)의 영리법인 자회사인 이티에스 글로벌(ETS Globlal)이 직무적성 평가인 워크포스 (WorkFORCE(R) Assessment for Job Fit; 이하 WFA)의 한국 론칭 세미나를 11월 3일 금요일 오후 2시 30분, 서울 소공동 롯데호텔에서 개최한다. 인사, 교육 컨설팅 그룹인 주식회사 씨오디이 (CODE)는 ETS Korea와의 공식 공급 계약을 통해 WFA 를 한국 시장에 본격적으로 공급하게 되었다.
WFA는 기업 채용 시, 후보자가 특정 직무의 성공적인 수행을 위해 필요한 행동 역량을 갖추어 그 직무에 적합한지 평가해주는 프로그램이다. WFA는 기업의 채용담당자가 면접 시간과 비용을 절감하면서, 해당 직무를 성공적으로 수행하기에 가장 적합한 후보자를 효과적으로 찾아낼 수 있도록 돕는다.
WFA는 두 개의 주어진 상황이나 행동 양식 중 본인에게 해당되는 것을 고르게 하고, 그에 따라 다음 질문이 결정되는 방식으로 고안되어, 후보자의 행동 역량을 정확하게 평가하는 방식을 특징으로 한다. WFA는 별도의 프로그램 다운로드 없이 PC나 스마트 기기에서 20 여분 간의 온라인 평가로 이루어지며, 신속하고 정확한 진단 결과를 받아 볼 수 있다. 채용담당자에게는 객관적이고 이해하기 쉬운 보고서를 제공하여 후보자들 간 특정 직무 적합도를 비교하는 데에도 용이하다. WFA는 각각 직군별, 나라별 유효성 검증을 거쳤을 뿐 아니라, 한국어를 비롯해 전 세계 30여 개 언어로 진단이 가능하다.
6가지 핵심 행동 역량인 자발성, 유연성, 문제 해결 능력, 책임감, 고객서비스 마인드, 팀워크의 측정을 통해 후보자의 기본 행동 역량이 특정 직무에 얼마나 적합할지를 백분율 점수로 예측해 볼 수 있어, 심사, 채용 과정의 효율성과 정확성을 증가시킨다.
ETS Global을 총괄하는 Mohammad Kousha (모하마드 쿠사) 대표는 "기업들은 비즈니스의 성공을 좌우하는 직원들의 핵심 행동 역량에 관심을 기울인다. 이러한 역량들이 소프트 스킬인데, 이는 특정 직무에서의 성공을 위한 기술이나 지식 등의 테크니컬 스킬 만큼이나 중요하다" 라고 강조했다.
11월 3일에 진행되는 WFA 한국 세미나에는 미국 ETS 본사의 R&D 수석 연구원인 Jacob Seybert (제이콥 세이버트) 박사가 직접 WFA 의 우수성과 신뢰도, 활용 방안 등에 대해 소개할 예정이다. 기업 및 개인 고객 등 효율적이고 효과적인 인사관리에 관심을 가진 사람이라면 누구나 무료로 참여할 수 있다.
WorkFORCE(R) Assessment for Job Fit에 대한 더 자세한 정보는 https://www.ets.org/workforce/about 에서 확인 가능하다.
ETS Global 소개
ETS Global은 비영리기관인 ETS의 전문성을 전 세계 교육과 비즈니스 분야로 전달하는 ETS의 자회사이다. ETS는 배움의 힘에 대한 믿음으로 전 세계인을 위한 공정하고 수준 높은 교육을 위하여 열정을 바친다. 또한, 교육을 질을 향상시키고, 그 기회를 넓히며, 관련 제도를 알리는 혁신적이고 신뢰할 만한 평가 방식을 제공하기 위해 노력한다. ETS Global은 유럽, 아시아, 중동, 아프리카에 걸쳐 60여 개 국에서 영어 시험, 표준화된 평가, 교육 및 컨설팅을 포함한 ETS의 다양한 제품과 서비스에 대한 솔루션을 제공한다.
ETS Global 웹사이트 - www.etsglobal.org
사진: http://mma.prnewswire.com/media/592119/ETS_Korea.jpg
지난 8월 2일, 주식회사 씨오디이 (CODE) 가 ETS Korea와 WFA 의 한국 공급 계약에 서명했다. 위 사진 왼쪽부터 백현웅 리더십부문 대표(CODE), 김승중 어세스먼트부문 대표(CODE), 송지수 대표이사(CODE), 모하마드 쿠사 대표(ETS Global), 이용탁 대표(ETS Korea), 원혜신 부장(ETS Korea).
출처: ETS Global, B.V.
ETS Launches WorkFORCE(R) Assessment for Job Fit in Korea
SEOUL, South Korea, Oct. 30, 2017 /PRNewswire/ -- ETS Global, B.V., a for-profit subsidiary of ETS, will host a seminar launching the WorkFORCE(R) Assessment for Job Fit, now available in Korea. The event will be held in Lotte Hotel in Seoul on Nov. 3. CODE, a local HR development and coaching consulting group, has recently been authorized to distribute the WorkFORCE Assessment for Job Fit in Korea through an official contract with ETS Korea, a regional office of ETS Global B.V.
The WorkFORCE(R) Assessment for Job Fit measures how well a candidate's behavioral skills fit the requirements of a specific job. This information enables HR to better screen candidates, reduce interview time and costs, and find the candidate most likely to succeed in the job.
The WorkFORCE Assessment for Job Fit is a comprehensive tool that offers significant advantages including a convenient 20 minute web-based recruiting tool available on a PC and smartphone, forced-choice methodology, and fast and accurate results. The easy-to-understand individual score reports and a roster report enable recruiters to easily compare scores across all candidates for the position. It has been validated by job type and by country, and it is available in 30 different languages including Korean.
The assessment provides recruiters with an expected Job Fit Indicator by percentile that indicates the candidate's likelihood of success in the position by measuring key behavioral predictors of workplace success ― Initiative & Perseverance, Responsibility, Teamwork & Citizenship, Customer Service Orientation, Problem Solving & Ingenuity, and Flexibility & Resilience.
"Employers are interested in the behavioral competencies that drive workplace success. These are the 'soft skills' that are just as important as the technical skills for success in a particular job", said Mohammad Kousha, Managing Director of ETS Global.
During the upcoming seminar to be held on Nov. 3, Dr. Jacob Seybert from ETS headquarters will present on the features, benefits and reliability of the WorkFORCE assessment and its score interpretation methods. Any interested potential clients (corporates/individuals) are welcome to participate in this free event.
Detailed information about the WorkFORCE Assessment for Job Fit is accessible at https://www.ets.org/workforce/about.
About ETS Global, B.V.
ETS Global B.V., a wholly owned subsidiary of ETS, is the international arm of ETS that brings ETS expertise to educational and business communities around the world.
At nonprofit ETS, we are passionate about our mission to advance quality and equity in education for all people worldwide because we believe in the power of learning. We strive to provide innovative and meaningful measurement solutions that improve teaching and learning, expand educational opportunities, and inform policy.
ETS Global serves 60 countries across Europe, Asia, the Middle East and Africa offering a range of ETS products, services and learning solutions, including English-language assessments, standardized assessments, training and consulting. www.etsglobal.org
Photo - http://mma.prnewswire.com/media/592099/ETS_Korea.jpg
On Aug. 2, 2017, ETS Korea and CODE signed a partnership contract for WorkFORCE(R). From left side on the above, Hyunwoong Baik (CODE), Seunjung Kim (CODE), Jisu Song (CODE), Mohammad Kousha (ETS Global), Paul Lee (ETS Korea), and Hyeshin Won (ETS Korea).
Source: ETS Global, B.V.
(끝)
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>