김동연 경기도 지사가 경기도형 주4.5일제 시범사업의 효과가 확인됐다며 전국 확산과 대기업·중소기업 상생협력 모델 도입 의지를 밝혔다.
김 지사는 10일 국회의원회관 제3세미나실에서 열린 ‘주4.5일제 시범사업 효과분석 정책 토론회’에서 “주4.5일제는 단순히 근무시간을 줄이는 정책이 아니라 일하는 방식과 삶의 균형을 새롭게 설계하는 사회적 실험”이라고 말했다.
그는 “지금은 인공지능 대전환의 시대”라며 “노동의 기준도 얼마나 오래 일하느냐에서 어떻게 일하고 어떻게 살아갈 것인가로 바뀌고 있다”고 강조했다. 이어 “이러한 변화에 대해 경기도는 전국 최초로 임금 삭감 없는 주4.5일제를 도입했다”고 설명했다.
김 지사는 1년간 진행된 시범사업 결과도 소개했다. 그는 “직원들의 삶의 만족도가 높아졌고 기업 매출과 고객 만족도도 증가했다”며 “사람이 행복할 때 생산성이 높아지고 이는 기업 경쟁력으로 이어질 수 있다”고 말했다.
또 “정부가 노동시간 단축과 주4.5일제 확산을 국정 과제로 추진하고 있는 만큼 경기도도 정부와 국회와 협력해 변화를 이끌겠다”고 밝혔다.
경기도는 이번 토론회를 계기로 임금 감소 없이 노동시간을 줄이는 ‘경기도형 주4.5일제’ 모델의 전국 확산을 추진할 계획이다.
특히 올해부터는 대기업과 중소기업이 함께 참여하는 상생협력 모델 도입도 검토하고 있다. 대기업이 상생협력기금에 출연하고 경기도가 재원을 더해 중소기업의 노동시간 단축을 지원하는 방식이다.
한편, 경기도 주4.5일제 시범사업에는 지난해 12월 기준 기업 106곳과 공공기관 1곳 등 총 107개 기관이 참여하고 있다. 노동시간을 주 5시간 줄이는 경우 노동자 1인당 월 최대 27만 원의 임금 보전 장려금이 지원된다.